استخدام

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو

استخدام به قراردادی که بین کارمند و کارفرما بسته می‌شود، می‌گویند. این قرارداد می‌تواند شامل تضمین شفاهی و کتبی برای ارائهٔ خدمات و کنترل و نظارت بر انجام کار باشد که بین طرفین بسته می‌شود. این قرارداد معمولاً با تضمین سود از جانب کارگر برای کارفرما همراه با تعیین مزد است.شرایط لازم در این قرارداد نوع کار ساعات کار مبلغ مزد مورد توافق و سایر شرایط بصورت کاملاً شفاف در این قرارداد درج میگردد [۱]

جستارهای وابسته[ویرایش]

سایت های ارائه دهنده کاریابی و استخدام[ویرایش]

سایت های بسیاری در ایران اقدام به ارائه خدمات کاریابی و ثبت آگهی های استخدامی و رزومه کاربران می کنند. این فعالیت موجب شده است تا روند یافتن استعدادها سریع تر و بهینه تر گردد. از ۱۰ سال پیش سایت هایی همچون کاریاب .نت , استخدام . کام و سایر برندها فعالیت خود را آغاز کرده و به کاربران ایجاد خدمات رایگان ارائه می کنند. فرایند جذب نیرو انسانی در فرهنگ ایرانی به صورت مصاحبه ای بوده است , از این رو اینگونه سایت های خدماتی تنها در جهت حذف فرایند اولیه تبلیغی برای جذب نیروها به کار می برند.

منابع[ویرایش]

  1. مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Employment». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۱۸ اکتبر ۲۰۱۰.