استخدام

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

استخدام در لغت به معنی «به خدمت گرفتن» می باشد . در حالت کلی استخدام به قراردادی که بین کارمند و کارفرما بسته می‌شود، می‌گویند. این قرارداد می‌تواند شامل تضمین شفاهی و کتبی برای ارائهٔ خدمات و کنترل و نظارت بر انجام کار باشد که بین طرفین بسته می‌شود. این قرارداد معمولاً با تضمین سود از جانب کارگر برای کارفرما همراه با تعیین مزد است.شرایط لازم در این قرارداد نوع کار ساعات کار مبلغ مزد مورد توافق و سایر شرایط به صورت کاملاً شفاف در این قرارداد درج میگردد.[۱]

جستارهای وابسته[ویرایش]

مرجع استخدام در ایران[ویرایش]

استخدام‌های دولتی در ایران عموماً از طریق آزمون سراسری صورت می‌گیرد. اطلاع‌رسانی عمومی استخدام‌های دولت، طی سالیان اخیر توسط سازمان سنجش و سایت هاي استخدامي انجام می‌شود.

مهمترین استخدام در ایران ،استخدام مربوط به دستگاه های اجرائی می باشد که عمده استخدامی آن استخدام آموزش و پرورش می باشد . که هر ساله با توجه به نیاز هر استان سهمیه ی به آن استان داده می شود. فرد که دز آزمون استخدامی قبول می شود باید خود را برای مرحله بعد یعنی مصاحبه آماده کند.[۲]


منابع[ویرایش]

  1. Stephen Dakin and J. Scott Armstrong (1989). "Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings" (PDF). International Journal of Forecasting. 5: 187–94. doi:10.1016/0169-2070(89)90086-1.
  2. «استخدام آموزش و پرورش». اخبار آزمون های استخدامی آموزش و پرورش.