مرخصی زایمان
مرخصی زایمان (Parental leave) نوعی مرخصی یا ترک موقت از کار است که در قوانین کارِ بعضی از کشورها یا سیاست‌های برخی از شرکت‌های خصوصی تعریف شده‌است.[۱]
این نوع مرخصیِ شغلی می‌تواند به مادرانی تعلق گیرد که در دورانِ «پیش یا پس از وضعِ حمل فرزندشان» به سر می‌برند. تمام مادران بعد از زایمان نیازمند استراحت و مراقبت‌های ویژه‌ای هستند تا سلامتی خود را حفظ کرده و عوارض احتمالی وضع حمل را در کوتاه مدت و دراز مدت کاهش دهند. همچنین، در برخی موارد مادران طی «دوران پیش از زایمان» نیز به استراحت و مراقبت‌های ویژه ای نیازمند هستند که عمدتاً بنا به تشخیص پزشک لازم می‌شود.
مرخصی زایمان در ایالات متحده آمریکا[ویرایش]
در رابطه با مرخصی زایمان در ایالات متحده در قانون کار قوانینی تنظیم شده‌است.
برای بیشتر کارکنانِ ایالات متحده - جهت نگهداریِ فرزند تازه متولد شده یا مراقبت‌های بعد از زایمان - حقی برای بهره‌مندی از مرخصیِ با حقوق یا بدون حقوق وجود ندارد.
منابع[ویرایش]
- ↑ "U.S. behind most of world in parental leave policy: study; Papua New Guinea, Swaziland & U.S. lag". NY Daily News. 24 Dec 2011.