دموکراسی در محیط کار
دموکراسی در محیط کار، کاربست دموکراسی در تمام قالبهای آن چون نظام انتخاباتی ،مناظرات و ... در محیط کار میباشد.
تعاریف[ویرایش]
دموکراسی در محیط کار شیوه مدرن و پیشرفته تنظیم ساختار محیط کار است به این معنی که همه کارگران و کارکنان یک بنگاه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و...، تصمیم گیرنده اصلی آن بنگاه هستند. ایشان تصمیم میگیرند چه تولید کنند، چطور تولید کنند، کجا تولید کنند و با درآمد حاصله چه کنند و رابطه کارفرما و کارگر در این بنگاهها برقرار نیست.
در این شیوه ساختار بندی محیط کار، برخلاف مدل سرمایهداری، دیگر سهامداران صاحب یک بنگاه اقتصادی و تصمیمگیرنده اصلی نیستند و کسی بدون کار کردن در این بنگاه نمیتواند در نحوه اداه محیط کار دخالت کند.
پیشینه[ویرایش]
رویکردهای رایج[ویرایش]
جستارهای وابسته[ویرایش]
پیوند به بیرون[ویرایش]
- Workplace Democracy: What It Is
- فرهنگ کمبریج
- پادکست دموکراسی درکار
- کتاب دموکراسی در محیط کار، درمانی بر سرمایه داری نوشته ریچارد وولف
منابع[ویرایش]
مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «Workplace democracy». در دانشنامهٔ ویکیپدیای انگلیسی، بازبینیشده در ۳۰ January ۲۰۱۴.