حداقل دستمزد: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
نمایش تاریخچه به صورت تعاملی
→ تفاوت قدیمی‌ترتفاوت جدیدتر ←
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
دیداریویکی‌متن
جز
برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه
KasparBot (بحث | مشارکت‌ها)
ربات‌ها
۳۲٬۴۸۳ ویرایش‌ها
قرار دادن {{داده‌های کتابخانه‌ای}} با اطلاعات ویکی‌داده
خط ۶۳: خط ۶۳:


{{اشتغال}}
{{اشتغال}}
{{داده‌های کتابخانه‌ای}}
[[رده:حداقل دستمزد]]
[[رده:حداقل دستمزد]]
[[رده:اقتصاد کارگر]]
[[رده:اقتصاد کارگر]]

نسخهٔ ‏۲۱ ژوئیهٔ ۲۰۱۵، ساعت ۱۷:۱۵

حداقل دستمزد کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به طور معادل، کمترین دستمزدیست که کارگران کارشان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن اکنون در حال اجرا ست، دیدگاههای مختلفی در باره مزایا و معایب آن وجود دارد.

حامیان آن می‌گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد، فقر و نابرابری را کم می‌کند و کاروپیشه را را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.[۱] مخالفینش می‌گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی زین رو به کارگران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروهها را از بازار کار حذف می‌کند و ممکن است از دیگر راهها کاهش فقر کم کارامد تر و آسیب زننده تر باشد.[۲]

مباحثه در خصوص نتایج

قوانین حداقل دستمزد معمولاً خلاف معیار کاهش فقر تشخیص داده شده‌اند.[۳]

قوانین حداقل دستمزد در بیشتر زمینه‌های اشتغال با پرداختی کم کارگران را تحت‌الشعاع قرار می‌دهند.[۴]

حمایت از حداقل دستمزد در بین اقتصاددانان کمتر از عموم است. با وجود دهه‌ها پژوهش اقتصادی و آزمایش، مباحثات در خصوص هزینه‌ها و منفعت‌های حداقل دستمزد تا به امروز ادامه دارد.[۴]

نظرات موافق و مخالف در اینجا خلاصه شده است.

استدلال‌ها درحمایت از حداقل دستمزد
  • استاندارد زندگی برای فقیرترین و آسیب پذیرترین طبقه جامعه را بالا برده میانگین را بالا می‌برد.[۵]
  • کارگران را تشویق کرده و بآنها انگیزه می‌بخشد بیشتر کار کنند[۶]
  • با گذاشتن پول بیشتر در دست مردم کم درآمدی که همهٔ دریافتی خود را خرج می‌کنند مصرف را تحریک می‌کند.[۵]
  • اخلاق کاری آنانی که درآمد خیلی کمی دارند را زیاد می‌کنند زیرا کارفرمایان از هزینهٔ بیشتر استخدام این کارکنان انتظار بیشتری دارند.[۵]
  • با افزایش دستمزد کمترین کسی که حقوق می‌گیرد هزینه برنامه‌های رفاهی دولتی را کمتر می‌کند.[۵]

مردم را تشویق می‌کند جای این که از طرق غیرقانونی دنبال پول باشند (مثل فروش مواد مخدر غیرقانونی)، به نیروی کار بپیوندند.[۷][۸]

  • بازدهی و اتوماسیون صنعت را تشویق می‌کند.[۹]
  • مشاغل با حقوق پرداختی کم را حذف کرده و به مشاغل با دریافتی بالا منتقل می‌کند.[۱۰][۱۱]
  • توسعه فناورانه را افزایش می‌دهد. فناوری پرهزینه‌ای که کارامدی کسب و کار را افزایش می‌دهد با افزایش بهای نیروی کار محبوبتر می‌شود.[۱۲]
استدلال‌ها علیه حداقل دستمزد

این کار به عنوان نظیر حفاظت گرایی اقتصادی-سیاسی در بازار کار، رقابت کنندگان کم هزینه را از بازار کار کنار می‌گذارد و به شرکتها در طی رکودهای تجاری برای کاهش هزینه دستمزد آسیب می‌زند. این کار ناکارامدی‌های متعدد صنعتی-اقتصادی ایجاد می‌کند.[۱۳]

  • به کسب و کارهای کوچک بیشتر آسیب می‌زند تا کسب و کارهای بزرگ.[۱۴]
  • میزان کمی نیاز به کارگران را کاهش می‌دهد، خواه از طریق کاستن از شمار ساعاتی که افراد کار می‌کنند؛ یا از طریق کاستن از تعداد شغل‌ها.[۱۵][۱۶]
  • این که بیزنس‌ها سعی کنند آن را با افزودن بهای کالاهایی که می‌فروشند جبران کنند، منجر به تورم شود.[۱۷][۱۸]
  • به نفع برخی کارگران است به قیمت فقیرترین و کم تولیدترین کارگران.[۱۹]
  • می‌تواند منجر به حذف گروه‌های خاصی (قومی، جنسی) از نیروی کار بشود.[۲۰]
  • شرکت‌های کوچک با پرداختی حقوق محدود نمی‌توانند به ارزشمندترین کارکنان خود دستمزدهایی منصفانه و جذاب بالاتر از کارگران بی مهارتی بدهند که به طور مصنوعی دستمزدی بالاتر از حداقل دستمزد می‌گیرند، و شاهد افزایش نرخ مانع افزودن به تعداد کارگران خواهند بود.[۱۴]

از دیگر روش‌ها (مانند اعتبار مالیات بر درآمد) برای کاستن از فقر، تاثیر کمتری دارد و به کسب و کارها از آن روش‌های دیگر بیشتر ضربه می‌زند.[۲۱]

  • با اغوای مردم به ورود به بازار کار آموزش بیشتر بین فقرا را مانع می‌شود.[۲۱]
  • با گذاشتن قیمت، علیه کارگران کم مهارت تر (از جمله تازه واردان به بازار کار، مثل کارگران جوان) با منع آنان از کسب تجربه و مهارت، و فارغ تبعیض قرار می‌دهد و بدین وسیله مانع ارتقای تدریجی احتمالی به دستمزدهای بالاتر در آینده، می‌شود.
  • منجر به انتقال شغل‌ها به مناطق و کشورهای دیگری می‌شود که اجازه نیروی کار کم هزینه را می‌دهند.

جستارهای وابسته

منابع

  1. ↑ Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/
  2. ↑ Black, John (September 18, 2003). Oxford Dictionary of Economics. Oxford University Press, USA. p. ۳۰۰. {{cite book}}: Cite has empty unknown parameter: |coauthors= (help)
  3. ↑ Eatwell, John, Ed. (1987). The New Palgrave: A Dictionary of Economics. London: The Macmillan Press Limited. pp. 476–478. ISBN 0-333-37235-2. {{cite book}}: Unknown parameter |coauthors= ignored (|author= suggested) (help)
  4. ↑ ۴٫۰ ۴٫۱ Neumark, David (2008). Minimum Wages. Cambridge, Massachusetts: The MIT Press. ISBN 978-0-262-14102-4. {{cite book}}: Unknown parameter |coauthors= ignored (|author= suggested) (help)
  5. ↑ ۵٫۰ ۵٫۱ ۵٫۲ ۵٫۳ "Real Value of the Minimum Wage". Epi.org. Retrieved 2013-03-29.
  6. ↑ Richard B. Freeman (1994). "Minimum Wages – Again!". International Journal of Manpower. {{cite journal}}: Cite journal requires |journal= (help)
  7. ↑ "Youth Crime and the Minimum Wage by Andrew Kallem :: SSRN". Papers.ssrn.com. Retrieved October 5, 2011.
  8. ↑ "Crime and work: What we can learn from the low-wage labor market | Economic Policy Institute". Epi.org. July 1, 2000. Retrieved October 5, 2011.
  9. ↑ Bernard Semmel, Imperialism and Social Reform: English Social-Imperial Thought 1895–1914 (London: Allen and Unwin, 1960), p. 63.
  10. ↑ "ITIF Report Shows Self-service Technology a New Force in Economic Life | The Information Technology & Innovation Foundation". Itif.org. April 14, 2010. Retrieved October 5, 2011.
  11. ↑ "Technology and Labor Regulations 1" (PDF). Retrieved March 1, 2012.
  12. ↑ "Minimum Wages in canada: theory, evidence and policy". Hrsdc.gc.ca. March 7, 2008. Retrieved October 5, 2011.
  13. ↑ Abbott, Lewis F. Statutory Minimum Wage Controls: A Critical Review of their Effects on Labour Markets, Employment, and Incomes. ISR Publications, Manchester UK, 2nd. edn. 2000. ISBN 978-0-906321-22-5. [۱]
  14. ↑ ۱۴٫۰ ۱۴٫۱ Llewellyn H. Rockwell Jr. (October 28, 2005). "Wal-Mart Warms to the State - Mises Institute". Mises.org. Retrieved October 5, 2011.
  15. ↑ Tupy, Marian L. Minimum Interference, National Review Online, May 14, 2004
  16. ↑ "The Wages of Politics". Wall Street Journal.
  17. ↑ Messmore, Ryan. "Increasing the Mandated Minimum Wage: Who Pays the Price?". Heritage.org. Retrieved October 5, 2011.
  18. ↑ Art Carden. "Why Wal-Mart Matters - Mises Institute". Mises.org. Retrieved October 5, 2011.
  19. ↑ "Will have only negative effects on the distribution of economic justice. Minimum-wage legislation, by its very nature, benefits some at the expense of the least experienced, least productive, and poorest workers." (Cato)
  20. ↑ Williams, Walter (1989). South Africa's War Against Capitalism. New York: Praeger. ISBN 0-275-93179-X. {{cite book}}: Cite has empty unknown parameter: |coauthors= (help)
  21. ↑ ۲۱٫۰ ۲۱٫۱ A blunt instrument, اکونومیست, October 26, 2006 (انگلیسی)
حمایت
مخالف
برگرفته از «https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=حداقل_دستمزد&oldid=15580472»