علوم مدیریت
 |
این مقاله نیازمند تمیزکاری است. لطفاً تا جای امکان آنرا از نظر املا، انشا، چیدمان و درستی بهتر کنید، سپس این الگو را از بالای مقاله بردارید. محتویات این مقاله ممکن است غیر قابل اعتماد و نادرست یا جانبدارانه باشد یا قوانین حقوق پدیدآورندگان را نقض کرده باشد. |
 |
در متن این مقاله از هیچ منبع و مأخذی نام برده نشدهاست. شما میتوانید با افزودن منابع برطبق اصول اثباتپذیری و شیوهنامهٔ ارجاع به منابع، به ویکیپدیا کمک کنید. مطالب بیمنبع احتمالاً در آینده حذف خواهند شد. |
مدیریت علمی در سال۱۸۸۰ میلادی توسط فردریک تیلور در بوستون آمریکا پایه گذاری شد" به همین دلیل این علم به تیلوریسم نیز شهرت دارد. وی کتاب خود را با نام اصول مدیریت علمی در سال ۱۹۱۱منتشرنمود. این کتاب که دارای ۳محوراساسی((۱/انگیزهٔنگارش کتاب ۲/اصول مدیریت علمی ۳/مکانیسم اجرای اصول)) میباشد به نحوی اصول تقسیم کار را تکمیل و ان را بسوی علمی سازی انجام کار وگزینش علمی افراد متمایل ساخته است. ۴اصولی که فردریک در کتابش عنوان کرده است عبارتند از:۱/علمی ساختن نحوهٔانجام کار بجای روشهای غیرعلمی.۲/علمی ساختن گزینش افراد یااموزش وکار اموزی انها.۳/ایجادکنترل ونظام تشویق وتنبیه۴/برقراری روابط و همکاری نزدیک وصمیمانه میان کارفرمایان و کارگران است علوم مدیریت شامل ۵ اصل و ۱۷ پایه و ۱۸۰ گرایش است. تخصیص منابع و امکانات سیر تکوین نظریههای مدیریت شامل ۴ مرحله مباشد که عبارتاند از۱:مدیریت علمی۲:مدیریت روابط انسانی ۳:علم مدیریت ۴:مدیریت اقتضائی
