فردریک وینسلو تیلور

با فردریک تیلور قاضی ایالتی آمریکا اشتباه نشود.
فردریک وینسلو تیلور
او یک مهندس مکانیک آمریکایی بود که سعی در بهبود کارایی صنعت داشت او به عنوان پدر مدیریت علمی شناخته می شود و همچنین از اولین مشاوران مدیریت بود.وی مطالعات خود را درسال 1885 در صنعت فولاد میدویلو بتلهم آغاز کرد و در حدود سال 1878 چهار اصل اساسی و مهم مدیریت علمی را ارائه نمود.

فردریک وینسلو تیلور
پدر مدیریت علمی
زادروز	20 مارس 1856 آمریکا،پنسیلوانیا ، فیلادلفیا
درگذشت	21 مارس 1915
علت مرگ	ذات الریه
آرامگاه	ایالات متحده پنسیلوانیا
ملیت	آمریکایی
پیشه	مهندس مکانیک
جایزه‌ها	مدال الیوت سرسون

چهار اصل اساسی مدیریت علمی

• مدیریت باید علمی باشد
• انتخاب کارکنان باید اساس علمی داشته باشد
• آموزش و تربیت کارکنان باید جنبه علمی داشته باشد
• روابط نزدیک و دوستانه و روحیه همکاری باید بین مدیریت و کارکنان وجود داشته باشد.

توضیحاتی پیرامون مدیریت علمی

تیلور معتقد بود که روش مدیریت علمی باید جانشین روش آزمون وخطا شود و همچنین مطالعات حرکت سنجی و زمان سنجی را توصیه می کرد سعی نمود تا استاندارد هایی را برای تولید تدوین کند.
به نظر وی کارکنانی برای انجام کار باید انتخاب شوند که مهارت لازم برای انجام کار به صورت اثر بخش و کارا را داشته باشند.همچنین تهیه برنامه های آموزشی برای آموزش کار به کارگر از دیگر فعالیت های او می باشد در تهایت تیلور معتقد بود که کار و مسئولیت باید به صورت مساوی میان مدیران و کارکنان تقسیم شود.

نظریه مدیریت

تیلور فکر می کرد با تجزیه و تحلیل شغل یک بهترین راه برای انجام آن پیدا می شود.یکی از فعالیت های به یاد ماندنی او بهبود صرح زمان سنجی است که بعدها با روشهای حرکت سنجی که توسط فرانک گیلبرت ارائه شده بود ترکیب گردید . رشته جدیدی با عنوان زمان و حرکت سنجی معرفی شد.
او یک شغل را به اجزای تشکیل دهنده آن تجزیه کرد و بارها هرکدام از آنها را اندازه گیری کرد.

تأثیرات تیلور

در اینجا به ذکر چند نمونه از تأثیراتی که کارهای تیلور بر دیگران گذاشت اکتفا می کنیم.
آمریکا
گانت ، گانت چارت را توسعه داد، گانت چارت نوعی برنامه زمان بندی دیداری است که جریانی از کارها را نمایان می سازد.
هوگو مانستر برگ ، روانشناسی صنعتی را ابداع کرد.
لیلیان گیلبرت ، روانشناسی را به مطالعات مدیریت وارد کرد.
فرانک گیلبرت ، همسر لیلیان ، در حالی که بر روی یک پروژه ساختمانی کار می کرد مدیریت علمی را تشریح کرد و تهایتاً مستقل از تیلور حرکت سنجی را ارائه کرد.
دانشگاه هاروارد ، یکی از اولین دانشگاه های آمریکاست که مدرک مدیریت بازرگانی را در سال 1908 براساس برنامهٔ آموزشی مدیریت علمی تیلور ارائه کرد.

• فرانسه
  

در فرانسه چاته لیر نوشته های تیلور را ترجمه کرد.مدیریت علمی که توسط وی ترجمه شده بودنظریه پرداز فرانسوی هنری فایول را تحت تأثیر قرار داد، فایول تحت تأثیر مدیریت علمی تیلور، در سال 1916 ساختار سازمانی در مدیریت را ارائه نمود.

• سوئیس
  

در سوئیس یک آمریکایی به نام ادوارد آلبرت، مؤسسه های بین المللی مدیریت را منتشر کرد که اطلاعاتی را در مورد تکنیک های مدیریت ارائه می کرد.

• شوروی
  

در اتحاد جماهیر شوروی ، ولادمیر لنین تحت تأثیر تیلوریسم قرار گرفت.با این حال روش های فردریک تیلور هرگز نتوانست جایگاه خود را در اتحاد جماهیر شوروی پیدا کند.

منتقدین

بسیاری از کسانی که از تیلور انتقاد می کنند معتقدند که او نسبت به جنبه های انسانی و انگیزشی کار بی اعتنا بوده است.در ضمن تیلور نسبت به حنبه های اجتماعی کار دیدگاهی منفی داشت او کار گروهی را مفید نمی دانست و معتقد بود هر وقت کارکنان به صورت گروهی کار می کنند، کارایی هر یک از آنها به سطح کارایی ضعیف ترین عضو گروه تنزل پیدا می کند.

جستارهای وابسته

هنری فورد
مدیریت علمی
خط تولید
فرانک بانکر گیلبرت

منابع داخلی

• مدیریت منابع انسانی /اسفندیار سعادت
• فرهنگ جامع مدیریت /شمس السادات زاهدی
• مدیریت عمومی /سید مهدی الوانی
• زبان تخصصی مدیریت /داورونوس
• اصول مدیریت /علی رضائیان

منابع خارجی

• Taylor, Frederick, Scientific Management (includes "Shop Management" (1903), "The Principles f Scientific Management" (1911) and "Testimony Before the Special House Committee" (1912)), Routledge, 2003, ISBN 0-415-27983-6