قلدری در پرستاری

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به ناوبری پرش به جستجو

قلدری در تمامی شغل‌ها به صورت کم و بیش دیده می‌شود و متأسفانه به صورت یک فرهنگ درآمده است. حرفه پرستاری نیز از این قاعده مستثناء نیست؛ لذا شغل پرستاری محیطی است که در آن قلدری دیده می‌شود.[۱][۲] همچنین ناهنجاری‌های رفتاری (مانند سخن‌چینی و تهدید) در این حرفه مشاهده می‌شود. این ناهنجاری‌ها بیشتر در میان دختران جوان رؤیت شده است تا زنان بزرگسال.[۳][۴]

رفتارهای قلدرانه در این حیطه از این قرارند:

  • ناهنجاری یک پزشک یا مدیر نسبت به یک پرستار
  • ناهنجاری یک پرستار نسبت به دیگری
  • ناهنجاری یک پرستار نسبت به یک بیمار
  • ناهنجاری یک بیمار نسبت به یک پرستار

رفتارهای ناهنجار[ویرایش]

بر پایهٔ مطالعه‌ای در بریتانیا، کاستی‌های زیر در رفتار پرستاران ناهنجار دیده شده است:[۵]

  • ضعف و کاستی در کار
  • آسیب و بی‌توجهی فیزیکی نسبت به بیمار (به ندرت)
  • کاربرد عبارت‌های ناراحت‌کننده (توهین لفظی) نسبت به بیمار
  • طعنه زدن
  • پیوسته انتقاد کردن
  • از میان بردن اعتماد
  • دروغ گفتن یا اتهام دروغ زدن
  • ترک افراد و سر نزدن به آن‌ها
  • ناامیدی و عدم تلاش برای بیرون رفتن از آن وضعیت
  • دخالت در کارها

جستارهای وابسته[ویرایش]

منابع[ویرایش]

  1. Hutchinson, M; Wilkes, L; Vickers, M; Jackson, D (۲۰۰۸). "The development and validation of a bullying inventory for the nursing workplace". Nurse researcher. ۱۵ (۲): ۱۹–۲۹. PMID ۱۸۲۸۳۷۵۹ Check |pmid= value (help).  Check date values in: |date= (help)
  2. Porter-O'grady, T (۲۰۰۸). "Transforming work environments. Interview by Diane E Scott and Amanda Rosenkranz". The American nurse. ۴۰ (۲): ۷. PMID ۱۸۴۹۴۴۰۱ Check |pmid= value (help).  Check date values in: |date= (help)
  3. Richards A, Edwards SL A Nurse's Survival Guide to the Ward (2008)[نیازمند صفحه]
  4. Dellasega, Cheryl A. (۲۰۰۹). "Bullying among nurses". The American journal of nursing. ۱۰۹ (۱): ۵۲–۸. doi:10.1097/01.NAJ.0000344039.11651.08. PMID ۱۹۱۱۲۲۶۷ Check |pmid= value (help).  Check date values in: |date= (help)
  5. Lewis, Malcolm A. (۲۰۰۶). "Nurse bullying: Organizational considerations in the maintenance and perpetration of health care bullying cultures" (PDF). Journal of Nursing Management. ۱۴ (۱): ۵۲–۸. doi:10.1111/j.1365-2934.2005.00535.x. PMID ۱۶۳۵۹۴۴۶ Check |pmid= value (help).  Check date values in: |date= (help)