راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
InternetArchiveBot (بحث | مشارکت‌ها)
نجات ۲ منبع و علامت‌زدن ۰ به‌عنوان مرده.) #IABot (v2.0
Rezabot (بحث | مشارکت‌ها)
جز ربات ردهٔ همسنگ (۳۰.۱) +نشانی+مرتب+تمیز (۱۴.۹ core): + رده:اداره اطلاعات
خط ۳: خط ۳:
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]،<ref>http://www.oecd.org/</ref> عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]،<ref>http://www.oecd.org/</ref> عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>


نشریه ''[[اصول راهبری شرکتی]] [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]<ref>http://donya-e-eqtesad.com/news/1079912/</ref><ref>http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=4413183&pageStatus=0&sortKeyValue1=sortkey_title&sortKeyValue2=sortkey_author</ref><ref>http://sena.ir/Sena__35862__اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعۀ-اقتصادی.Se</ref><ref>{{یادکرد وب |url=http://www.boursepub.ir/p/1285/%D8%A7%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C |title=نسخه آرشیو شده |accessdate=۱۹ نوامبر ۲۰۱۶ |archiveurl=https://web.archive.org/web/20170415201317/http://boursepub.ir/p/1285/%D8%A7%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C |archivedate=۱۵ آوریل ۲۰۱۷ |dead-url=yes }}</ref>
نشریه ''[[اصول راهبری شرکتی]] [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]<ref>http://donya-e-eqtesad.com/news/1079912/</ref><ref>http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=4413183&pageStatus=0&sortKeyValue1=sortkey_title&sortKeyValue2=sortkey_author</ref><ref>http://sena.ir/Sena__35862__اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعۀ-اقتصادی.Se</ref><ref>{{یادکرد وب |url=http://www.boursepub.ir/p/1285/اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعه-اقتصادی |title=نسخه آرشیو شده |accessdate=۱۹ نوامبر ۲۰۱۶ |archiveurl=https://web.archive.org/web/20170415201317/http://boursepub.ir/p/1285/اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعه-اقتصادی |archivedate=۱۵ آوریل ۲۰۱۷ |dead-url=yes}}</ref>
، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است:
، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است:


خط ۳۴: خط ۳۴:


{{اقتصاد-خرد}}
{{اقتصاد-خرد}}

{{ترتیب‌پیش‌فرض:حاکمیت شرکتی}}


[[رده:راهبری شرکتی]]
[[رده:راهبری شرکتی]]
[[رده:اداره اطلاعات]]
[[رده:حاکمیت بنگاه]]
[[رده:حاکمیت بنگاه]]
[[رده:حسابرسی داخلی]]
[[رده:حسابرسی داخلی]]
خط ۴۱: خط ۴۴:
[[رده:مدیریت]]
[[رده:مدیریت]]
[[رده:مدیریت مستندات]]
[[رده:مدیریت مستندات]]

{{ترتیب‌پیش‌فرض:حاکمیت شرکتی}}

نسخهٔ ‏۹ نوامبر ۲۰۱۹، ساعت ۲۲:۲۹

سازمان همکاری و توسعه اقتصادی http://www.oecd.org/

راهبری شرکتی یا راهبری بنگاه، طبق تعریف ارائه شده از سوی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی،[۱] عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل هیئت مدیره، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.[۲]

نشریه اصول راهبری شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی[۳][۴][۵][۶] ، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است:

  1. اطمینان دادن نسبت به وجود زیربنایی برای چهارچوب راهبری شرکتی اثربخش؛::::# حقوق سهامداران و برخورد برابر با آن‌ها و کارکردهای کلیدی مالکیتی؛::::# سرمایه‌گذاران نهادی، بازارهای سهام و سایر واسطه‌ها؛::::# نقش ذی‌نفعان در راهبری شرکتی؛::::# افشا و شفافیت؛ و
  2. مسئولیت‌های هیئت‌مدیره؛[۷]

جستارهای وابسته

پیوند به بیرون

منابع

  1. http://www.oecd.org/
  2. http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778
  3. http://donya-e-eqtesad.com/news/1079912/
  4. http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=4413183&pageStatus=0&sortKeyValue1=sortkey_title&sortKeyValue2=sortkey_author
  5. http://sena.ir/Sena__35862__اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعۀ-اقتصادی.Se
  6. «نسخه آرشیو شده». بایگانی‌شده از اصلی در ۱۵ آوریل ۲۰۱۷. دریافت‌شده در ۱۹ نوامبر ۲۰۱۶.
  7. http://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm