راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
حذف تبلیغات-مطالب بدون منبع معتبر |
P.arashnia (بحث | مشارکتها) |
||
خط ۳۲: | خط ۳۲: | ||
== منابع == |
== منابع == |
||
{{پانویس}} |
{{پانویس}} |
||
{{عنوانهای شرکتی}} |
|||
{{اقتصاد-خرد}} |
{{اقتصاد-خرد}} |
نسخهٔ ۲۴ مارس ۲۰۱۶، ساعت ۱۳:۳۱
راهبری شرکتی یا راهبری بنگاه یا حاکمیت شرکتی یا حاکمیت بنگاه، طبق تعریف ارائه شده از سوی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی [۱]، عبارت است از رویهها و فرایندهایی که طبق آنها سازمان هدایت و کنترل میشود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیتها بین فعالان مختلف سازمان – مثل هیئت مدیره، مدیران، سهامداران، و دیگر ذینفعان - را مشخص میکند؛ و قواعد و رویههایی را برای تصمیمسازی معین میکند.[۲]
طبق نشریه اصول حاکمیت شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) شش اصل بنیادی راهبری شرکتی عبارتند از :
- اطمینان از مبانی یک چارچوب راهبری شرکتی اثربخش؛
- حقوق سهامداران و کارکردهای مالکیتی کلیدی؛
- رفتار عادلانه با سهامداران؛
- نقش ذینفعان در راهبری شرکتی؛
- افشا و شفافیت؛ و
- مسئولیتهای هیئت مدیره.[۳]
جستارهای وابسته
- حسابداری
- حسابرسی
- سازمان حسابرسی ایران
- سازمان بورس و اوراق بهادار
- قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران
- بورس اوراق بهادار تهران
- فرابورس ایران
پیوند به بیرون
- سازمان بورس و اوراق بهادار
- سازمان حسابرسی
- کارگروه سازمانهای پشتیبان مالی کمیسیون تردوی (COSO)
- هیئت نظارت بر حسابداری شرکتهای عام (PCAOB)
- سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)
- شورای گزارشگری مالی انگلستان (FRC)
- انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)
- انجمن حسابرسان داخلی آمریکا (IIA)