آزمون شخصیت مایرز–بریگز: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
جز ویرایش Dariushsonghori53 (بحث) به آخرین تغییری که 4nn1l2 انجام داده بود واگردانده شد برچسب: واگردانی |
||
| خط ۳۶: | خط ۳۶: | ||
همزمان و با ترجمهٔ کتاب «تیپ‌های روانشناختیِ» یونگ در سال ۱۹۲۳ در آمریکا، مایرز و بریگز ایده‌ای که یونگ در آن کتاب مطرح کرده بود را با مشاهدات و نظریات خودشان بسیار منطبق و هم‌سو دیدند از این رو مصمم‌تر شدند تا تحقیقات خود را روی افراد بیشتری مورد آزمون قرار دهند. انگیزه اصلی آنان از این کار کمک به افراد برای درک بهتر از خود و آشنا شدن با جنبه‌های مختلف و احتمالاً نادیدنی وجودشان بود. مایرز و بریگز برای توسعهٔ پرسشنامه‌شان از کمک‌های تخصصی سنجشگران و روانشناسان کارکشته و حرفه‌ای کمک گرفتند و در نهایت در سال ۱۹۴۳ اولین پرسشنامه MBTI را منتشر کردند.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وب‌گاه=|نشانی=http://www.capt.org|عنوان=CAPT—Center for Applications of Psychological Type}}</ref> |
همزمان و با ترجمهٔ کتاب «تیپ‌های روانشناختیِ» یونگ در سال ۱۹۲۳ در آمریکا، مایرز و بریگز ایده‌ای که یونگ در آن کتاب مطرح کرده بود را با مشاهدات و نظریات خودشان بسیار منطبق و هم‌سو دیدند از این رو مصمم‌تر شدند تا تحقیقات خود را روی افراد بیشتری مورد آزمون قرار دهند. انگیزه اصلی آنان از این کار کمک به افراد برای درک بهتر از خود و آشنا شدن با جنبه‌های مختلف و احتمالاً نادیدنی وجودشان بود. مایرز و بریگز برای توسعهٔ پرسشنامه‌شان از کمک‌های تخصصی سنجشگران و روانشناسان کارکشته و حرفه‌ای کمک گرفتند و در نهایت در سال ۱۹۴۳ اولین پرسشنامه MBTI را منتشر کردند.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وب‌گاه=|نشانی=http://www.capt.org|عنوان=CAPT—Center for Applications of Psychological Type}}</ref> |
||
== |
== ماده‌های آزمون MBTI == |
||
با انجام این آزمون شما متوجه می‌شوید که [[برونگرایی و درونگرایی|درونگرا]] هستید یا [[برونگرایی و درونگرایی|برونگرا،]] در جمع‌آوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخورد می‌کنید یا قضاوتی.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=fa|تاریخ=|وب‌گاه=|نشانی=https://talentyab.com/assessment/mbti.php|عنوان=✔️ تست شخصیت‌شناسی {{!}} تست شخصیت مایرز-بریگز (MBTI)}}</ref> |
با انجام این آزمون شما متوجه می‌شوید که [[برونگرایی و درونگرایی|درونگرا]] هستید یا [[برونگرایی و درونگرایی|برونگرا،]] در جمع‌آوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخورد می‌کنید یا قضاوتی.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=fa|تاریخ=|وب‌گاه=|نشانی=https://talentyab.com/assessment/mbti.php|عنوان=✔️ تست شخصیت‌شناسی {{!}} تست شخصیت مایرز-بریگز (MBTI)}}</ref> |
||
| خط ۵۱: | خط ۵۱: | ||
افراد برونگرا انرژی را از دنیای بیرون کسب می‌کنند و در تصمیم گیری‌ها واکنش سریعتری دارند. |
افراد برونگرا انرژی را از دنیای بیرون کسب می‌کنند و در تصمیم گیری‌ها واکنش سریعتری دارند. |
||
افراد |
افراد شهودی ( sensor) |
||
افراد |
افراد شهودی بیشتر اطلاعات خود از محیط را با استفاده از حواس پنجگانه دریافت می کنند. جزئی نگر هستند . |
||
افراد |
افراد حسی ( intuitive) |
||
افراد |
افراد حسی بیشتر از حس ششم خود بهره می گیرند و علاقه مند به چیز هایی که باید باشند، هستند. این افراد بیشتر وقت خود را رویاپردازی می کنند. |
||
افراد احساسی( feeler) |
افراد احساسی( feeler) |
||
| خط ۶۸: | خط ۶۸: | ||
افراد قضاوتی ( judger) |
افراد قضاوتی ( judger) |
||
افراد قضاوتگرا بلافاصله تصمیم خود را در دنیای بیرونی پیاده سازی می کنند. |
|||
افراد ادراکی ( perceiver ) |
افراد ادراکی ( perceiver ) |
||
افراد دریافتگرا با تاخیر و تعامل تصمیمی خود را در دنیای بیرون پیاده سازی می کنند.<ref>{{ کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی نوشته داریوش سنقری www.songhori.com}}</ref> |
|||
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شده‌است: |
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شده‌است: |
||
* مشرب سنتی |
* مشرب سنتی |
||
* مشرب تجربه گرا |
* مشرب تجربه گرا |
||
* مشرب |
* مشرب بینشی |
||
* مشرب ایده آل |
* مشرب ایده آل گرا<ref>{{یادکرد کتاب|عنوان=کتاب زمانی برای تغییر|نام خانوادگی=سجاد زمانی|نام=|ناشر=موسسه خانه ان ال پی ایران|سال=1395|شابک=|مکان=تهران|صفحات=84}}</ref> |
||
* |
* |
||
نسخهٔ ۸ سپتامبر ۲۰۱۸، ساعت ۱۷:۵۳
| ۱۶ تیپ شخصیتی | |||
|---|---|---|---|
| در جمعیت ایالات متحده آمریکا | |||
| جدول ۱۶ گونه شخصیتی را ایزابل مایرز ایجاد کرد که خود یک INFP بود. | |||
| ISTJ 11–14% |
ISFJ 9–14% |
INFJ 1–3% |
INTJ 2–4% |
| ISTP 4–6% |
ISFP 5–9% |
INFP 4–5% |
INTP 3–5% |
| ESTP 4–5% |
ESFP 4–9% |
ENFP 6–8% |
ENTP 2–5% |
| ESTJ 8–12% |
ESFJ 9–13% |
ENFJ 2–5% |
ENTJ 2–5% |
| تخمین درصد ۱۶ تیپ شخصیتی در جمعیت ایالات متحده[۱] | |||
آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator), (MBTI)، d یک پرسشنامه روان‌سنجی است که هدف از طراحی آن، اندازه‌گیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیری است. اگر چه پدیدآورندگان این پرسشنامه ادعا می‌کنند که ایده مرکزی خود را از روی تئوری‌های تیپ شخصیتی کارل گوستاو یونگ استنتاج کردنند؛ ولی بسیاری از متخصصان این عرصه و همچنین شاگردان یونگ همچون جوزف هندرسون معتقدند که کاترین بریگز و دخترش از فهم تئوری یونگ بازمانده‌اند.[۲]
گسترش‌دهندگان اول روش شناخت شخصیت، کاترین کوک بریگز و دخترش، ایزابل بریگز مایرز بودند که کارهای یونگ را بطور گسترده مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آن‌ها این آزمون را ابتدا در طی جنگ جهانی دوم بدین منظور طراحی کردند تا بتوانند مناسب‌ترین شغل را برای زنانی که در صنعت نظامی کار می‌کردند پیدا کنند. سؤال‌های ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.
نحوه پیدایش MBTI
همزمان و با ترجمهٔ کتاب «تیپ‌های روانشناختیِ» یونگ در سال ۱۹۲۳ در آمریکا، مایرز و بریگز ایده‌ای که یونگ در آن کتاب مطرح کرده بود را با مشاهدات و نظریات خودشان بسیار منطبق و هم‌سو دیدند از این رو مصمم‌تر شدند تا تحقیقات خود را روی افراد بیشتری مورد آزمون قرار دهند. انگیزه اصلی آنان از این کار کمک به افراد برای درک بهتر از خود و آشنا شدن با جنبه‌های مختلف و احتمالاً نادیدنی وجودشان بود. مایرز و بریگز برای توسعهٔ پرسشنامه‌شان از کمک‌های تخصصی سنجشگران و روانشناسان کارکشته و حرفه‌ای کمک گرفتند و در نهایت در سال ۱۹۴۳ اولین پرسشنامه MBTI را منتشر کردند.[۳]
ماده‌های آزمون MBTI
با انجام این آزمون شما متوجه می‌شوید که درونگرا هستید یا برونگرا، در جمع‌آوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخورد می‌کنید یا قضاوتی.[۴]
این آزمون شخصیت تفاوت‌های روانشناسی را بر اساس چهار بخش متقابل یا دیکوتومی دسته‌بندی می‌کند که در نتیجه باعث ایجاد ۱۶ نوع تیپ شخصیتی می‌گردد. معمولاً این ۱۶ نوع با اشاره به حروف اول هر کلمه شناخته می‌شود.
افراد در برقراری ارتباط با دنیای اطراف به دو نوع درونگرا و برونگرا تقسیم بندی می‌شوند. بنا به تعریف مؤسسه مایرز-بریگز، تفاوت درونگرایی و برونگرایی در نحوه مدیریت انرژی و تأمین و هدایت انرژی خلاصه می‌شود.[۵]
افراد درونگرا( Introvert)
افراد درونگرا انرژی را از درون کسب می‌کنند و دایره ارتباطی محدودی دارند. به فعالیت‌های ذهنی مانند مطالعه علاقمند هستند.
افراد برونگرا ( Extrovert)
افراد برونگرا انرژی را از دنیای بیرون کسب می‌کنند و در تصمیم گیری‌ها واکنش سریعتری دارند.
افراد شهودی ( sensor)
افراد شهودی بیشتر اطلاعات خود از محیط را با استفاده از حواس پنجگانه دریافت می کنند. جزئی نگر هستند .
افراد حسی ( intuitive)
افراد حسی بیشتر از حس ششم خود بهره می گیرند و علاقه مند به چیز هایی که باید باشند، هستند. این افراد بیشتر وقت خود را رویاپردازی می کنند.
افراد احساسی( feeler)
افراد احساسی بیشتر تصمیمات خود را بر اساس احساساتشان می گیرند . فرد احساسی بیشتر تحت تاثیر فیلم ها یا... قرار می گیرد.
افراد منطقی (thinker)
افراد منطقی تصمیمات و قضاوات خود را بر اساس منطق قرار می دهند.
افراد قضاوتی ( judger)
افراد ادراکی ( perceiver )
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شده‌است:
- مشرب سنتی
- مشرب تجربه گرا
- مشرب بینشی
- مشرب ایده آل گرا[۶]
جستارهای وابسته
- اناگرام‌های شخصیت - یک نوع گونه‌شناسی شخصیت انسانی که دارای ۹ تیپ شخصیتی است و آزمون آن بسیار پرکاربرد است.
- سوشیونیکز - یکی دیگر از تئوری‌های تیپ شخصیتی که آزمونی نیز برایش ساخته‌اند و کاربرد زیادی دارد.
- پرسشنامه شخصیتی چندمحوری مینه‌سوتا - یکی از شناخته‌شده‌ترین آزمون‌های شخصیتی برای سلامت روانی است که در سال ۱۹۳۰ منتشر شد.
منابع
- ↑ "CAPT—Center for Applications of Psychological Type". Retrieved 2010-06-19.
- ↑ هندرسون، جوزف. مقاله مطالعات عصبشناختی پیرامون نظریه سلف.
- ↑ «CAPT—Center for Applications of Psychological Type».
- ↑ «✔️ تست شخصیت‌شناسی | تست شخصیت مایرز-بریگز (MBTI)».
- ↑ سجاد زمانی. «تست شخصیت شناسی».
- ↑ سجاد زمانی (۱۳۹۵). کتاب زمانی برای تغییر. تهران: موسسه خانه ان ال پی ایران. صص. ۸۴.
مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Myers-Briggs Type Indicator». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۱۶ آذر ۱۳۹۲.