راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده

درخط

نسخهٔ ‏۳۱ اوت ۲۰۱۴، ساعت ۱۳:۲۷

سازمان همکاری و توسعه اقتصادی http://www.oecd.org/

راهبری شرکتی یا راهبری بنگاه یا حاکمیت شرکتی یا حاکمیت بنگاه، طبق تعریف ارائه شده از سوی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی ^[۱]، عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل هیئت مدیره، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.^[۲]

طبق نشریه اصول حاکمیت شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) شش اصل بنیادی راهبری شرکتی عبارتند از :

اطمینان از مبانی یک چارچوب راهبری شرکتی اثربخش؛
حقوق سهامداران و کارکردهای مالکیتی کلیدی؛
رفتار عادلانه با سهامداران؛
نقش ذینفعان در راهبری شرکتی؛
افشا و شفافیت؛ و
مسئولیت‌های هیئت مدیره.^[۳]

جستارهای وابسته

پیوند به بیرون

منابع

این یک مقالهٔ خرد علم اقتصاد است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید.

الگو:Link GA

[1] ttp://www.oecd.org/

[2] ttp://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778

[3] ttp://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm

[۱]

[۲]

[۳]

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
 [[پرونده:Oecd-logo.png|قاب|[[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] http://www.oecd.org/]]
-'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه''' یا '''حاکمیت شرکتی''' یا '''حاکمیت بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] <ref>http://www.oecd.org/</ref>، عبارت است از رویه‌ها و فرآیندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>
+'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه''' یا '''حاکمیت شرکتی''' یا '''حاکمیت بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] <ref>http://www.oecd.org/</ref>، عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>
 طبق نشریه ''اصول حاکمیت شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی'' (OECD) شش اصل بنیادی راهبری شرکتی عبارتند از :
@@ خط ۱۰: / خط ۱۰: @@
 :::::# افشا و شفافیت؛ و
 :::::# مسئولیت‌های هیئت مدیره.<ref>http://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm</ref>
 == جستارهای وابسته ==
@@ خط ۲۱: / خط ۲۰: @@
 * [[فرابورس ایران]]
-==پیوند به بیرون==
+== پیوند به بیرون ==
 * [http://www.seo.ir/ سازمان بورس و اوراق بهادار]
 * [http://audit.org.ir/ سازمان حسابرسی]
@@ خط ۳۶: / خط ۳۵: @@
 {{اقتصاد-خرد}}
+[[رده:راهبری شرکتی]]
+[[رده:اصطلاحات حسابداری]]
 [[رده:حاکمیت بنگاه]]
-[[رده:راهبری شرکتی]]
-[[رده:مدیریت]]
 [[رده:حسابرسی داخلی]]
 [[رده:کنترل داخلی]]
-[[رده:اصطلاحات حسابداری]]
+[[رده:مدیران ابرشرکت]]
+[[رده:مدیریت]]
 [[رده:مدیریت ریسک]]