محمدعلی سرلک

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو
محمدعلی سرلک ۱

محمدعلی سرلک، (متولد ۵ فروردین ۱۳۴۹ در شهرستان الیگودرز) استاد تمام رشته مدیریت رفتار سازمانی، رئیس مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور (از اواخر سال ۱۳۸۵ تاکنون)، سردبیر و مدیر مسئول سه مجله علمی-پژوهشی، شاعر و ورزشکار حرفه‌ای است.

سرلک در تاریخ ۸ دی سال ۱۳۹۳ با حکم محمد فرهادی، وزیر علوم به سمت سرپرست دانشگاه پیام نور منصوب شد و تا ۲۸ مهر ۱۳۹۴ در این سمت بود.

زندگی نامه[ویرایش]

دکتر محمدعلی سرلک در ۴۳ سالگی به مرتبه استاد تمامی (فول پروفسوری) در رشته مدیریت رفتار سازمانی دست یافت. نظریه چهره‌های سازمان به عنوان یک نظریه جهانی، توسط وی ارائه شده است. سرلک از هشتم دی ماه ۱۳۹۳، حدود نه ماه سرپرست دانشگاه پیام نور بود.

تحصیلات[ویرایش]

  • کارشناسی مدیریت بازرگانی از دانشگاه تهران، ۱۳۷۲
  • کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه تهران، ۱۳۷۴
  • دکتری مدیریت رفتارسازمانی از دانشگاه تهران، ۱۳۸۴

فعالیت‌های علمی[ویرایش]

نظریه چهره‌های سازمان در قالب یک کتاب مرجع ۵ جلدی تحت عنوان چهره‌های جدید سازمان‌ها در قرن بیست و یکم (THE NEW FACES OF ORGANIZATIONS IN THE 21ST CENTURY) ارائه و به زبان انگلیسی و با مشارکت بیش از یکصد نفر از اساتید دانشگاه‌های معتبر دنیادر کانادا به چاپ رسید.

تبیین مفهوم چهره‌های سازمان[ویرایش]

مفهوم چهره سازمان از نظر مبانی نظری ریشه در دو نگرش سازمان به عنوان سیستم طبیعی[۱] و استعاره سازمان به عنوان موجود زنده[۲] دارد. طبق این دو نگرش، سازمان‌ها موجوداتی زنده و انسان گونه هستند. در دیکشنری مریام وبستر از چهره بعنوان ابزار شناسائی یاد شده است.[۳] سازمان‌ها همچون انسان‌ها دارای چهره هستند. منظور از چهره سازمان آن خصایص چشمگیری است که باعث شناسائی و تمایز یک سازمان از سازمان دیگر می‌شود. سازمان هادارای ۵ رکن افراد، اهداف، فناوری، ساختار و محیط هستند.[۴] مدیریت عالی سازمان با تأکید صرف بر هر یک از ارکان سازمان، می‌تواند چهره متمایزی از سازمان خود به نمایش بگذارد.

بر این اساس، ۵ طبقه عمده از چهره‌های سازمان عبارتند از: چهره‌های هدف گرا، چهره‌های انسان گرا، چهره‌های ساختار گرا، چهره‌های فناوری گرا و چهره‌های محیط گرا. هر طبقه از چهره‌های سازمان، خود به چهره‌های فرعی تری تقسیم می‌شود.

راه‌اندازی مرکز تحصیلات تکمیلی پیام نور[ویرایش]

سرلک در اواخر سال ۱۳۸۵ مرکز تحصیلات تکمیلی (دکتری) دانشگاه پیام نور را راه‌اندازی نمود و از آن زمان تا دی ماه ۱۳۹۳ ریاست این مرکز را عهده‌دار بود. راه‌اندازی بیش از ۳۵ رشته / گرایش در مقطع دکتری دانشگاه پیام نور از افتخارات وی به شمار می‌آید.[۵]

مدیر مسئول و سردبیر مجلات علمی-پژوهشی[ویرایش]

سرلک مدیر مسئول مجله علمی-پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی[۶] و سردبیر مجله علمی - پژوهشی مدیریت سازمان‌های دولتی[۷] و سردبیر مجله انگلیسی آکادمی مدیریت رفتار سازمانی (کانادا)[۸] است.

عضویت در هیئت مدیره انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی[ویرایش]

دکتر سرلک از ۱۳۸۹ تا۱۳۹۲ به عنوان عضو هیئت مدیره انجمن مدیریت رفتار سازمانی که انجمنی با رتبه علمی A است، ایفای نقش نموده و مسئولیت بخش بین‌الملل این انجمن را عهده‌دار بوده است. وی هم اکنون عضو شورای راهبردی این انجمن است.

فعالیت‌های ورزشی[ویرایش]

وی در کنار فعالیت‌های علمی و هنری، فعالیت‌های ورزشی را به عنوان ضامن سلامتی فراموش نکرده است. او از نوجوانی بصورت حرفه‌ای به ورزش تکواندو روی آورد و در حال حاضر دارای دان ۳ تکواندو است.

آثار علمی[ویرایش]

کتاب‌های علمی منتشر شده در سایت آمازون آمریکا[ویرایش]

  • The New Faces of Organizations in the 21st Century (Volume 1), NAISIT, 2011, CANADA
  • The New Faces of Organizations in the 21st Century (Volume 2), NAISIT, 2011, CANADA
  • The New Faces of Organizations in the 21st Century (Volume 3) , NAISIT, 2011, CANADA
  • The New Faces of Organizations in the 21st Century (Volume 4) , NAISIT, 2012, CANADA
  • The New Faces of Organizations in the 21st Century (Volume 5) , NAISIT, 2012, CANADA
  • E-Banking and Emerging Multidisciplinary Processes, IGI,2011, USA.
  • Barriers of E-Commerce Acceptance in Export, LAMBERT,2011,Germany.

کتاب‌های علمی منتشر شده در داخل کشور[ویرایش]

  • سازمان‌های عصر دانش -۱۳۸۷- انتشارات پیام نور
  • سیستم‌های اطلاعات مدیریت پیشرفته -۱۳۸۷- انتشارات پیام نور
  • چهره‌های نوظهور سازمان در قرن بیست و یکم – جلد اول-۱۳۹۰-نشر مرجع دانش- تهران
  • چهره‌های نوظهور سازمان در قرن بیست و یکم – جلد دوم-۱۳۹۱-نشر مرجع دانش- تهران
  • چهره‌های نوظهور سازمان در قرن بیست و یکم – جلد سوم-۱۳۹۱-نشر مرجع دانش- تهران
  • چهره‌های نوظهور سازمان در قرن بیست و یکم– جلدچهارم-۱۳۹۱-نشر مرجع دانش- تهران
  • دولت الکترونیک: مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها- ۱۳۹۱-نشر مرجع دانش- تهران
  • عصر جدید مدیریت (ترجمه)- ریچارد دفت -۱۳۸۷-انتشارات گستره

پانویس[ویرایش]

  1. خطای یادکرد: خطای یادکرد:برچسب <ref>‎ غیرمجاز؛ متنی برای یادکردهای با نام .22.22.22 وارد نشده‌است.
  2. (مورگان، گرت، ۱۳۸۳، سیمای سازمان، ترجمه اصغر مشبکی، تهران، دانشگاه تهران)
  3. http://www.merriam-webster.com/dictionary/face
  4. (اسکات، ریچارد، ۱۳۷۴، سازمان‌ها: سیستم‌های عقلایی، طبیعی و باز، ترجمه حسن میرزایی اهرنجانی و فلورا سلطانی تیرانی، تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)
  5. http://www.phd.pnu.ac.ir
  6. http://www.iaobm.ca/journal
  7. http://ipom.journals.pnu.ac.ir
  8. http://www.iaobm.org/journal