ذی‌نفع

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ذی‌نفع (به انگلیسی: Stakeholder) شخص یا سازمانی است که فعالانه در یک پروژه یا فعالیت شرکت دارد یا شیوه انجام یا پایان یافتن آن پروژه و فعالیت، بر سود یا زیان او تأثیر می‌گذارد.[۱] در نگاهی کلی‌تر، ذی‌نفعان، موجودیت‌ها، گروه‌ها و افرادی هستند که بر سازمان اثر می گذارند یا از آن اثر می‌پذیرند و طیف گسترده‌ای را در بر می‌گیرند؛ از کارکنان، مشتریان، شرکای تجاری و جوامع محلی گرفته تا محیط زیست، رسانه‌ها، نهادهای مردمی، شهروندان و دولت. امروزه در ادبیات مدیریت، تئوری ذی نفعان صحبت از این می‌کند که سازمان بایستی نه فقط به سهام‌داران خود بلکه به همه ذی‌نفعان خود و انتظارات آن‌ها توجه کند.[۲]

گروه‌های ذی‌نفع سازمان[ویرایش]

این گروه‌ها یا نهادها بر راهبرد‌های سازمان تأثیر می‌گذارند یا از آن اثر می‌پذیرند و عبارتند از:

پانویس[ویرایش]

  1. «ذی‌نفع» [مدیریت-مدیریت پروژه] هم‌ارزِ «stakeholder»؛ منبع: گروه واژه‌گزینی. «فارسی». در همان. دفتر ششم. فرهنگ واژه‌های مصوب فرهنگستان. تهران: انتشارات فرهنگستان زبان و ادب فارسی. شابک ۹۷۸-۹۶۴-۷۵۳۱-۸۵-۶ (ذیل سرواژهٔ ذی‌نفع)
  2. هامون طهماسبی (۱۰ شهریور ۱۳۹۴). «مسئولیت اجتماعی سازمان ها(CSR)، یک الزام در مسیر توسعه پایدار».

منابع[ویرایش]