راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
ویرایش به‌وسیلهٔ ابرابزار: |
بهبود |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]،<ref>http://www.oecd.org/</ref> عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهامداران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref> |
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]،<ref>http://www.oecd.org/</ref> عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهامداران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref> |
||
== اصول بنیادی == |
|||
نشریه '' |
نشریه ''اصول راهبری شرکتی'' از [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]]''<ref>http://donya-e-eqtesad.com/news/1079912/</ref><ref>http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=4413183&pageStatus=0&sortKeyValue1=sortkey_title&sortKeyValue2=sortkey_author</ref><ref>http://sena.ir/Sena__35862__اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعۀ-اقتصادی.Se</ref><ref>{{یادکرد وب |url=http://www.boursepub.ir/p/1285/اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعه-اقتصادی |title=نسخه آرشیو شده |accessdate=۱۹ نوامبر ۲۰۱۶ |archiveurl=https://web.archive.org/web/20170415201317/http://boursepub.ir/p/1285/اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعه-اقتصادی |archivedate=۱۵ آوریل ۲۰۱۷ |dead-url=yes}}</ref>'' |
||
، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است: |
، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است: |
||
:::::# اطمینان دادن نسبت به وجود زیربنایی برای چهارچوب راهبری شرکتی |
:::::# اطمینان دادن نسبت به وجود زیربنایی برای چهارچوب راهبری شرکتی اثربخش |
||
:::::#حقوق سهامداران و برخورد برابر با آن‌ها و کارکردهای کلیدی مالکیتی |
|||
:::::#سرمایه‌گذاران نهادی، بازارهای سهام و سایر واسطه‌ها |
|||
:::::#نقش ذی‌نفعان در راهبری شرکتی |
|||
:::::#افشا و شفافیت |
|||
:::::# مسئولیت‌های هیئت‌مدیره؛<ref>http://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm</ref> |
:::::# مسئولیت‌های هیئت‌مدیره؛<ref>http://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm</ref> |
||
== جستارهای وابسته == |
== جستارهای وابسته == |
||
* [[حسابداری]] |
|||
* [[حسابرسی]] |
* [[حسابرسی]] |
||
* [[سازمان حسابرسی ایران]] |
* [[سازمان حسابرسی ایران]] |
||
* [[سازمان بورس و اوراق بهادار]] |
|||
* [[قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران]] |
|||
* [[بورس اوراق بهادار تهران]] |
|||
* [[فرابورس ایران]] |
|||
* [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] |
|||
== پیوند به بیرون == |
== پیوند به بیرون == |
||
* |
*[http://www.oecd.org/ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)] |
||
* [http://audit.org.ir/ سازمان حسابرسی] |
|||
* [http://www.coso.org/ کارگروه سازمان‌های پشتیبان مالی کمیسیون تردوی (COSO)] |
|||
* [http://pcaobus.org/Pages/default.aspx هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‌های عام (PCAOB)] |
|||
* [http://www.oecd.org/ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)] |
|||
* [https://web.archive.org/web/20130301042728/http://www.frc.org.uk/Home.aspx شورای گزارشگری مالی انگلستان (FRC)] |
* [https://web.archive.org/web/20130301042728/http://www.frc.org.uk/Home.aspx شورای گزارشگری مالی انگلستان (FRC)] |
||
* [https://web.archive.org/web/20101027153201/http://www.aicpa.org/Pages/Default.aspx انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)] |
|||
* [https://na.theiia.org/Pages/IIAHome.aspx انجمن حسابرسان داخلی آمریکا (IIA)] |
|||
== منابع == |
== منابع == |
||
نسخهٔ ۱۲ دسامبر ۲۰۱۹، ساعت ۰۹:۲۱
راهبری شرکتی یا راهبری بنگاه، طبق تعریف ارائه شده از سوی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی،[۱] عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل هیئت مدیره، مدیران، سهامداران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.[۲]
اصول بنیادی
نشریه اصول راهبری شرکتی از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی[۳][۴][۵][۶] ، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است:
- اطمینان دادن نسبت به وجود زیربنایی برای چهارچوب راهبری شرکتی اثربخش
- حقوق سهامداران و برخورد برابر با آن‌ها و کارکردهای کلیدی مالکیتی
- سرمایه‌گذاران نهادی، بازارهای سهام و سایر واسطه‌ها
- نقش ذی‌نفعان در راهبری شرکتی
- افشا و شفافیت
- مسئولیت‌های هیئت‌مدیره؛[۷]
جستارهای وابسته
پیوند به بیرون
منابع
- ↑ http://www.oecd.org/
- ↑ http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778
- ↑ http://donya-e-eqtesad.com/news/1079912/
- ↑ http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=4413183&pageStatus=0&sortKeyValue1=sortkey_title&sortKeyValue2=sortkey_author
- ↑ http://sena.ir/Sena__35862__اصول-راهبری-شرکتی-سازمان-همکاری-و-توسعۀ-اقتصادی.Se
- ↑ «نسخه آرشیو شده». بایگانی‌شده از اصلی در ۱۵ آوریل ۲۰۱۷. دریافت‌شده در ۱۹ نوامبر ۲۰۱۶.
- ↑ http://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm
 | این یک مقالهٔ خرد علم اقتصاد است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |