فروشگاه آژانس

فروشگاه آژانس نوعی قرارداد امنیتی اتحادیه است که در آن کارفرما ممکن است کارگران اتحادیه یا غیر اتحادیه را استخدام کند و کارمندان برای ادامه کار نیازی به عضویت در اتحادیه ندارند.^[۱] با این حال، کارگر غیر اتحادیه باید هزینه‌ای را برای پوشش هزینه‌های چانه‌زنی دسته جمعی بپردازد.^[۱] هزینه پرداخت شده توسط اعضای غیر اتحادیه تحت فروشگاه آژانس به عنوان «هزینه نمایندگی» شناخته می‌شود.^[۲]^[۳]

در مواردی که فروشگاه آژانس غیرقانونی است، همان‌طور که در قانون کار حاکم بر اتحادیه‌های بخش دولتی آمریکا رایج است، ممکن است اتحادیه و کارفرما با «شرکت منصفانه» موافقت کنند.^[۲]^[۳] این ماده، کارکنان غیر اتحادیه را ملزم می‌کند که برای پوشش هزینه‌های فعالیت‌های چانه‌زنی جمعی اتحادیه، «هزینه سهم منصفانه» بپردازند. «سهم منصفانه» شبیه به فروشگاه آژانس است، اما معمولاً در مورد آنچه ممکن است از غیر عضو دریافت شود محدودتر است.^[۲]^[۳] در کانادا، هزینه نمایندگی معمولاً به فرمول رند معروف است.^[۴] در ایالات متحده، پرداخت اجباری حق‌الزحمه‌های نمایندگی از کارمندان غیر اتحادیه‌ای در بخش دولتی در ژوئن ۲۰۱۸ در Janus v. AFSCME خلاف قانون اساسی اعلام شد.

میثاق‌های سازمان بین‌المللی کار به قانونی بودن مفاد حق‌الزحمه نمایندگی نمی‌پردازد و این مسئله را به هر کشوری واگذار می‌کند. وضعیت حقوقی قراردادهای فروشگاهی آژانس از کشوری به کشور دیگر به‌طور گسترده‌ای متفاوت است، از ممنوعیت توافق تا مقررات گسترده توافق تا عدم ذکر آن.^[۵]

منابع[ویرایش]

↑ ^۱٫۰ ^۱٫۱ Pynes, Joan. Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations. 2d ed. Hoboken, N.J. : John Wiley and Sons, 2004. شابک ‎۰−۷۸۷۹−۷۰۷۸−۶^{^{[کدام صفحه؟]}}
↑ ^۲٫۰ ^۲٫۱ ^۲٫۲ Guerin, Lisa and DelPo, Amy. The Manager's Legal Handbook. Rev. 4th ed. Berkeley, Calif. : Nolo, 2007. شابک ‎۱−۴۱۳۳−۰۷۱۸−۳^{^{[کدام صفحه؟]}}; Mc Closkey, Margie Ransom; Rubin, Richard S. (1977). "Union Security in the Public Sector: Types, Problems, Trends". The Journal of Collective Negotiations. 6 (4): 1. doi:10.2190/UJAU-1DJJ-0H1C-NBRJ.
↑ ^۳٫۰ ^۳٫۱ ^۳٫۲ Mauer, Michael. The Union Member's Complete Guide: Everything You Want—and Need—to Know About Working Union. Annapolis, Md. : Union Communication Services, Inc. , 2001. شابک ‎۰−۹۶۵۹۴۸۶−۱−۷^{^{[کدام صفحه؟]}}
↑ McMenemy, John. The Language of Canadian Politics: A Guide to Important Terms and Concepts. Rev. ed. Waterloo, Ontario, Canada: Wilfrid Laurier University Press, 1995. شابک ‎۰−۸۸۹۲۰−۲۳۰−۳^{^{[کدام صفحه؟]}}
↑ "Case(s) No(s). 188, Report No. 34 (Denmark): Complaints against the Government of Denmark presented by Swiss Printing Workers' Union and the Swiss Federation of National Christian Trade Unions". بایگانی‌شده در ۲۰۱۱-۰۶-۰۴ توسط Wayback Machine Document No. 031960034188. Cases of the Committee on Freedom of Association. International Labor Organization. March 4, 1959.

[Pynes-1] ۱٫۰ ^۱٫۱ Pynes, Joan. Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations. 2d ed. Hoboken, N.J. : John Wiley and Sons, 2004. شابک ‎۰−۷۸۷۹−۷۰۷۸−۶^{^{[کدام صفحه؟]}}

[Guerin-2] ۲٫۰ ^۲٫۱ ^۲٫۲ Guerin, Lisa and DelPo, Amy. The Manager's Legal Handbook. Rev. 4th ed. Berkeley, Calif. : Nolo, 2007. شابک ‎۱−۴۱۳۳−۰۷۱۸−۳^{^{[کدام صفحه؟]}}; Mc Closkey, Margie Ransom; Rubin, Richard S. (1977). "Union Security in the Public Sector: Types, Problems, Trends". The Journal of Collective Negotiations. 6 (4): 1. doi:10.2190/UJAU-1DJJ-0H1C-NBRJ.

[Mauer-3] ۳٫۰ ^۳٫۱ ^۳٫۲ Mauer, Michael. The Union Member's Complete Guide: Everything You Want—and Need—to Know About Working Union. Annapolis, Md. : Union Communication Services, Inc. , 2001. شابک ‎۰−۹۶۵۹۴۸۶−۱−۷^{^{[کدام صفحه؟]}}

[4] McMenemy, John. The Language of Canadian Politics: A Guide to Important Terms and Concepts. Rev. ed. Waterloo, Ontario, Canada: Wilfrid Laurier University Press, 1995. شابک ‎۰−۸۸۹۲۰−۲۳۰−۳^{^{[کدام صفحه؟]}}

[5] "Case(s) No(s). 188, Report No. 34 (Denmark): Complaints against the Government of Denmark presented by Swiss Printing Workers' Union and the Swiss Federation of National Christian Trade Unions". بایگانی‌شده در ۲۰۱۱-۰۶-۰۴ توسط Wayback Machine Document No. 031960034188. Cases of the Committee on Freedom of Association. International Labor Organization. March 4, 1959.

[۱]

[۲]

[۳]

[۴]

[۵]