ویکی‌پدیا:آنچه مدیریت نیست

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو

این انشا توصیف می‌کند که مدیریت چه چیز نیست.

عمومی[ویرایش]

مدیران به آن معنی که بعضی‌ها خیال می‌کنند «قدرت دستور دادن» ندارند. آنها می‌توانند بر اساس سیاستها، هنجارها و داوری به طرزی مدلل، حد و مرز تعیین کنند، و با ابزارها آن حد و مرز را اجرا کنند. آنها اغلب پیشنهادها و نظرات خوبی برای کابران دارند، و باید در جذب همکاری دیگران و کار با مردم خوب باشند. ولی آنها به هر حال، به مفهوم کسب و کاری اش، به عنوان «مدیر» مردم نقش ایفا نمی‌کنند. آنان سیاستهایی را اجرا می‌کنند که جامعه به طور گسترده رویش توافق کرده‌است. بنابراین برای مثال:

  • آنها تصمیم نمی‌گیرند مردم چه ببینند. یک مدیر که صفحه‌ای را حذف می‌کند، این کار را تنها تحت شرایطی که جامعه تصمیم گرفته می‌تواند انجام دهد: بر طبق تصمیم جمعی. آنها مجری اند- آنها سیاست را نمی‌سازند. همچنین مدیران الگویی از ویرایشگری و استفاده از قطع دسترسی و حفاظت را اجرا می‌کنند که پیشتر اجماعی از طریق یک بحث (که در آن مدیران مطلقاً هیچ قدرت ویژه‌ای از هیچ سنخی ندارند) یافته باشد.
  • آنها لازم نیست بدانند «همه چیز چگونه کار می‌کند». آنها لازم است به اندازه کافی بدانند، تا از آنچه بر آن اثر می‌گذارند، استفاده نادرستی نکنند و خودشان را درست اداره کنند. تاکید روی «اشتباه نکردن» است، نه روی «انجام دادن همه». کاربران کارهایی می‌کنند، مدیران تنها استثنائاتی را که به دلایل منطقی نمی‌گذاریم هر کاربر جدیدی انجام دهد، رفع و رجوع می‌کنند. حتی مدیران بسیار باتجربه - شامل آنهایی که به مقامات بالاتر از مدیریت انتخاب شده اند- معمولاً نمی‌دانند همه چیز چگونه کار می‌کند.
  • مدیران کاربرانی اند که جامعه به آنها برای استفاده از ابزارها اعتماد دارد. اگر مدیری برای یک سال ویرایشی نکند، این الزاماً بر قابل اعتماد بودن آنان وقتی وقتی برگردند، تاثیری ندارد. زین رو وظیفه مدیران این نیست که کار خاصی «انجام دهند»؛ بلکه، این است که وقتی کاری می‌کنند، مسئولانه عمل کنند.
  • به مدیران باید احترام زیادی گذاشته شود رک و پوست کنده، هیچ کاربری مجبور نیست به آنها گوش کند (این لازمه ویرایش کردن نیست)، و بسیاری گوش نخواهند کرد. قطع دسترسی ابزاری نیست که فقط جای گفتگو با مردم استفاده شود.

استانداردهای بالایی لازم اند، اما خیلی از مردم سوء برداشتهایی از آن چه مدیران واقعاً انجام می‌دهند دارند. عموماً، مدیران:

1.کاربرانی اند که جامعه بر اساس تجربه و اطمینان انتخاب کرده. 2.کاربرانی که به طور پایدار استاندادهای خوبی در خصوص رفتار عمومی به عنوان کاربر دارند. 3.کاربرانی که اجازه دارند به عنوان متولی ابزارهایی عمل کنند که به دلایل عملی نیاز است دسترسی به آنها محدود باشد (به دلیل وجود مردم بسیاری در اینترنت که ممکن است از آنها برای مقاصدی که به پروژه کمک نمی‌کند استفاده کنند.) 4.کاربرانی که به آنها اعتماد شده تا از ابزارها تنها برای اجرای تصمیمی تحت معیارهایی که جامعه تصمیم گرفته استفاده کنند و نه جز آن. within the standards that the community has decided, and not otherwise.


مدیریت یک نشان افتخار نیست[ویرایش]

جایگاه مدیر شما در موقعیتی بلندمرتبه در ویکیپدیا قرار نمی دهد. این مشابه-کاربری یک مقاله خوب یا برگزیده نیست. مدیران به سرعت می فهمند که به خاطر درخواست مدیریت قدرت ویژه ای در سیاست یا دیگر تصمیمات ندارند. این مساله موید مشارکتهای کاربر به عنوان یک ویرایشگر نیست و جایزه ای برای ویرایش خوب یا دیگر خدمات خوب نیست. مدیریت ممکن است به در نظرگرفتن دیگر معنای کلمه مدیر، که کسی است که به جای کنترل کردن تسهیل می کند، کمک کند. مدیریت به سادگی اظهاری است که فرد کاربری معمولی است که جامعه به او به عنوان کسی می نگرد که از ابزارهای اضافی اگر به او داده شود به طور مسئولانه استفاده می کند. یک مدیر فقط یک کاربر معمولی است با یک جارو و یک سطل. این دسترسی مشخصاً به شما قدرتی گروهبان گونه نمی دهد.

مدیریت مصونیت دیپلماتیک نیست[ویرایش]

هر مدیری باید به یاد داشته باشد که ادمینها ابزارهایی برای کل ویکیپدیا هستند. این بدین معنا ست که همه سیاستها مانند هر کاربر دیگری بر مدیران هم اعمال می شود - اگر بیشتر نشود. ادمینها می توانند فوراً بسته شوند، از اختیارات مدیریتی برکنار شوند، یا دائماً قطع دسترسی شوند. مدیران باید همه سیاستهای ویکیپدیا (مانند قاعده سه برگردان) را رعایت کنند و از اجماع و بیطرفی حمایت کنند.

برای کمک به ویکیپدیا مدیریت اجباری یا لازم نیست[ویرایش]

میان‌بُر:
وپ:آچمن#اجباری

مدیران به ابزارهای مفیدی دسترسی دارند که در اختیار دیگر کاربران نیست، و قادرند از انها برای خدمت به ویکیپدیا به شیوه‌های بیشتری استفاده کنند. به هر حال برخی ویکی نویسان دوست ندارند مدیر شود - با وجود این که سطوح مورد انتظار تجربه و حمایت جامعه را دارا هستند. کاربران می‌توانند همواره فرصت یا نامزدی مدیر شدن را رد کنند. اضافه بر این، بسیاری از ابزارها و جاهای سایت وجود دارند که کاربران عادی می‌توانند به شیوه‌ای از اول در نظر نداشتند با ان مشارکت کنند. کاربران می‌توانند با پیسوتن به ویکی پروژه‌ها برچسبهایی در باره راههایی که با آن می‌توانند مشارکت کنند را با استفاده از جعبه‌های کاربری بگذارند.