نظریه سرپرستی
ظاهر
نظریهٔ سرپرستی یا نظریهٔ نیکداری (به انگلیسی: Stewardship theory) نظریهای است مبنی بر اینکه مدیران که به تنهایی رها میشوند، به عنوان مباشر مسئول داراییهایی که کنترل میکنند عمل میکنند.[نیازمند منبع]
نظریهپردازان سرپرستی فرض میکنند که با توجه به انتخاب بین رفتار خودخواهانه و رفتار طرفدار سازمان، سرپرست ارزش بیشتری بر همکاری نسبت به فرار قائل است. سرپرست جمعگرا، طرفدار سازمان و قابل اعتماد فرض میشود.[۱]
منابع[ویرایش]
- ↑ Davis, J. H. , Schoorman, F. D. , & Donaldson, L. (1997). Toward a stewardship theory of management. Academy of Management Review, 22(1), 20-47.