پرش به محتوا

نظام شایسته‌گرا

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

نظام شایسته‌گرا به روندی اطلاق می‌شود که در آن ارتقاء و استخدام کارمندان و کارگران دولت بر مبنای توانایی‌ها و مهارت‌های آنان است، نه بر مبنای ارتباطات سیاسی‌شان. نقطهٔ مقابل آن سیستم تاراج است.

جستارهای وابسته

[ویرایش]

منابع

[ویرایش]
برگرفته از «https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=نظام_شایسته‌گرا&oldid=32563918»