مدیریت تیم

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو

مدیریت تیم به مجموعه روش‌ها، فرایندها و ابزارهایی گفته می‌شود که در جهت هدایت تیم به سمت اهداف تعریف شده استفاده می‌شود. روش‌های آکادمیک معتبری جهت مدیریت تیم وجود دارد که از جمله آن‌ها می‌توان به روش Belbin Team Inventory و روش High Performing Teams اشاره کرد. بروس تاکمن ( به انگلیسی Bruce Tuckman ) در مدل توسعه تیم خود مراحل اساسی که تیم ها می بایست در چرخه حیاط خود طی نمایند را مشخص نموده است. وی این مراحل را Forming, Storming, Norming and Performing نامیده است

هر چند که فعالیت‌های مربوط به مدیریت تیم جدید نیستند، اما بسیاری از ابزارهای مورد استفاده توسط مدیران تیم جدید هستند. بیش‌تر دست‌اندرکاران توسعهٔ سازمانی اغلب از تحلیل‌های مصاحبه‌محور استفاده می‌کنند و گزارش‌ها و دیدگاه‌هایی را ارائه می‌کنند که رهبران تیم‌ها و مدیریت آن‌ها، می‌توانند برای سازگاری شیوه‌های تیمی به‌منظور کارایی بهتر به کار گیرند. همچنین تیم ها می توانند از طریق فعالیت های تیم سازی توسعه یابند. این فعالیت ها به ویژه برای مدیریت تیم هایی که اعضا و بخش های تشکیل دهنده آن دارای فاصله های مکانی می باشند مفید است.

منابع[ویرایش]

  • Team management، مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیای انگلیسی، برداشت شده در ۲۱ اکتبر ۲۰۱۱.