ارزیابی بایسته

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ارزیابی صلاحیت (به انگلیسی: Due diligence) ارزیابی، پی‌جویی یا تحقیقی است که پیش از امضای قرارداد با یک شخص یا یک شرکت انجام می‌پذیرد. این ارزیابی می‌تواند یک تعهد قانونی باشد، هر چند این ترم عموماً به ارزیابی‌های خودخواسته اشاره دارد. یک نمونه شناخته شده از ارزیابی صلاحیت در صنایع گوناگون فرایندی است که به موجب آن یک خریدار شرکت، دارایی‌های و دیگر ویژگی‌های شرکت هدف را ارزیابی می‌کند.[1] تئوری پشتیبان این فرایند بر این اساس است که انجام ارزیابی صلاحیت قبل از توافق در مشارکت در کسب و کار، از طریق بهبود و بالا بردن میزان و کیفیت اطلاعات در دسترس، به گونه چشمگیری بر تصمیم گیری آگاهانه تاثیر می‌گذارد، که این خود برآیندهای مثبت در کاهش هزینه و ریسک و افزایش منافع بر جای خواهد گذاشت.

جستارهای وابسته[ویرایش]

منابع[ویرایش]