سازمان اداری و استخدامی کشور: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش برچسب‌ها: ویرایشگر دیداری ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه |
Hosseinifard (بحث | مشارکتها) خنثی‌سازی ویرایش 25042726 توسط 5.116.241.123 (بحث) برچسب: خنثی‌سازی |
||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
== فعالیتهای مهم انجام شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور == |
== فعالیتهای مهم انجام شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور == |
||
تدوین قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه لایحه تشکیلات کلان دولت و تهیه پیش‌نویس سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی رهبر |
تدوین قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه لایحه تشکیلات کلان دولت و تهیه پیش‌نویس سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی رهبر در اردیبهشت ۱۳۸۹ و تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و تصویب آن در یکصد و شصت و دومین جلسه شورای عالی اداری در ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ و تأیید و ابلاغ رئیس‌جمهور وقت ([[حسن روحانی]]) در ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ به همهٔ دستگاه‌های اجرایی از جمله اقدامات این سازمان در سال‌های پس از [[انقلاب ۱۳۵۷ ایران]] است.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وبگاه=|نشانی=https://www.aro.gov.ir/Portal/View/Page.aspx?PageId=b01093f9-4735-4959-8ec8-e4384850d185|عنوان=سازمان اداری و استخدامی کشور}}</ref> |
||
== منابع == |
== منابع == |
||
نسخهٔ ۱۳ دسامبر ۲۰۱۸، ساعت ۱۳:۱۶
سازمان اداری و استخدامی کشور ایران که با انحلال سازمان مدیریت در تیر ۱۳۸۶، به دو معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور تبدیل شده بود، در روز ۱۲ مرداد ۱۳۹۵ بر اساس اصل یکصد و بیست و ششم قانون اساسی و در اجرای مصوبهٔ ۲ مرداد ۱۳۹۵ شورای عالی اداری، احیا شد.[۱][۲]
ریاست این سازمان، بر عهده جمشید انصاری (معاون رئیس جمهور) میباشد .[۳]
وظایف سازمان اداری و استخدامی کشور
این سازمان، عهده‌دار وظایف رئیس‌جمهور در حوزهٔ اداری و استخدامی در قالب سازمان اداری و استخدامی کشور توسط معاون رئیس‌جمهور میباشد؛ که مهمترین آنها شامل ایجاد هماهنگی‌های لازم برای اجرای سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب؛ تعیین نقش و ماموریتهای بخشهای مختلف دولتی؛ سیاست گذاری، برنامه‌ریزی نظارت بر بخشهای مختلف دولتی شامل ساختارهای سازمانی، سرمایه انسانی دولت، آمار و برنامه‌ریزی نیروی انسانی، راهبری توسعه دولت الکترونیک، مدیریت فرایندهای سازمانی اصلاح سیستمها و روشها، مدیریت دانش جبران خدمات و سلامت اداری ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد و صیانت از حقوق شهروندی و حقوق کارکنان دولت؛ توسعه و ترویج آموزشهای راهبردی در حوزه نظام اداری کشور و تربیت مدیران توسعه گرا؛ برنامه‌ریزی، هدایت و راهبری ارتقای اثر بخشی و کارایی نظام اداری و مدیریت بهره‌وری ملی؛ طراحی بهینه‌سازی و استقرار نظامهای اداری برای تحقق برنامه‌های توسعه میباشد.[۴]
فعالیتهای مهم انجام شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور
تدوین قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه لایحه تشکیلات کلان دولت و تهیه پیش‌نویس سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی رهبر در اردیبهشت ۱۳۸۹ و تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و تصویب آن در یکصد و شصت و دومین جلسه شورای عالی اداری در ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ و تأیید و ابلاغ رئیس‌جمهور وقت (حسن روحانی) در ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ به همهٔ دستگاه‌های اجرایی از جمله اقدامات این سازمان در سال‌های پس از انقلاب ۱۳۵۷ ایران است.[۵]
منابع
- ↑ «سازمان «امور اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» ایجاد می‌شود». روزنامه دنیای اقتصاد. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ رضایی، رسول. «تشکیل سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور (مصوبه شماره 792054 مورخ 27/7/1395 شورای عالی اداری)». shenasname.ir. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ فرارو، Fararu |. «حکم روحانی برای جمشید انصاری». Fararu | فرارو. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ «وظایف 2 سازمان امور اداری استخدامی و برنامه و بودجه تعریف شد - اخبار تسنیم - Tasnim». خبرگزاری تسنیم - Tasnim. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ «سازمان اداری و استخدامی کشور».
 | این یک مقالهٔ خرد سازمان‌ها است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |