هیئت‌مدیره: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
حذف کردن نام انگلیسی |
جز برچسب ویکی‌سازی، برچسب منبع |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{بدون منبع}} |
|||
{{ویکی‌سازی}} |
|||
'''هیئت مدیره''' شورایی است که تصمیم‌‌های اصلی و اجرایی یک سازمان یا شرکت در آن اتخاذ می‌شود. افراد این شورا، ممکن است به صورت انتصابی یا انتخابی به عضویت آن درآیند. در بعضی از سازمان‌ها شورای بالادستی‌ای به نام هیئت امنا بر تصمیمات هیئت مدیره و انتصاب اعضای آن نظارت دارد. یکی از وظایف اصلی هیئت مدیره تعیین [[مدیرعامل]] است. معمولا مدیر عامل فردی است که از بین اعضا برای مدیریت شرکت یا سازمان انتخاب می‌شود. |
'''هیئت مدیره''' شورایی است که تصمیم‌‌های اصلی و اجرایی یک سازمان یا شرکت در آن اتخاذ می‌شود. افراد این شورا، ممکن است به صورت انتصابی یا انتخابی به عضویت آن درآیند. در بعضی از سازمان‌ها شورای بالادستی‌ای به نام هیئت امنا بر تصمیمات هیئت مدیره و انتصاب اعضای آن نظارت دارد. یکی از وظایف اصلی هیئت مدیره تعیین [[مدیرعامل]] است. معمولا مدیر عامل فردی است که از بین اعضا برای مدیریت شرکت یا سازمان انتخاب می‌شود. |
||
نسخهٔ ۲۸ ژوئن ۲۰۱۲، ساعت ۱۸:۵۸
 | این مقاله به هیچ منبع و مرجعی استناد نمیکند. |
 | این مقاله نیازمند ویکی‌سازی است. لطفاً با توجه به راهنمای ویرایش و شیوهنامه، محتوای آن را بهبود بخشید. |
هیئت مدیره شورایی است که تصمیم‌‌های اصلی و اجرایی یک سازمان یا شرکت در آن اتخاذ می‌شود. افراد این شورا، ممکن است به صورت انتصابی یا انتخابی به عضویت آن درآیند. در بعضی از سازمان‌ها شورای بالادستی‌ای به نام هیئت امنا بر تصمیمات هیئت مدیره و انتصاب اعضای آن نظارت دارد. یکی از وظایف اصلی هیئت مدیره تعیین مدیرعامل است. معمولا مدیر عامل فردی است که از بین اعضا برای مدیریت شرکت یا سازمان انتخاب می‌شود.
در بعضی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و برخی از کشورهای آسیایی تو هیئت مدیره جداگانه تعریف می‌شود که یکی به کارهای اجرایی تمرکز دارد و دیگری تصمیم‌گیری‌های کلان سازمان را بر عهده دارد که در فارسی به آن هیئت امنا اطلاق می‌شود.