پرونده:Peters principle.svg
حجم پیشنمایش PNG این SVG file:۷۵۶ × ۵۹۹ پیکسل کیفیتهای دیگر: ۳۰۳ × ۲۴۰ پیکسل | ۶۰۶ × ۴۸۰ پیکسل | ۹۶۹ × ۷۶۸ پیکسل | ۱٬۲۸۰ × ۱٬۰۱۵ پیکسل | ۲٬۵۶۰ × ۲٬۰۲۹ پیکسل | ۱٬۵۷۳ × ۱٬۲۴۷ پیکسل.
پروندهٔ اصلی (پروندهٔ اسویجی، با ابعاد ۱٬۵۷۳ × ۱٬۲۴۷ پیکسل، اندازهٔ پرونده: ۱۴۴ کیلوبایت)
تاریخچهٔ پرونده
روی تاریخ/زمانها کلیک کنید تا نسخهٔ مربوط به آن هنگام را ببینید.
تاریخ/زمان | بندانگشتی | ابعاد | کاربر | توضیح | |
---|---|---|---|---|---|
کنونی | ۱۹ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۲:۴۶ | ۱٬۵۷۳ در ۱٬۲۴۷ (۱۴۴ کیلوبایت) | Nevit | text 2 path | |
۱۹ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۲:۴۵ | ۱٬۵۷۳ در ۱٬۲۴۷ (۹ کیلوبایت) | Nevit | {{Information |Description={{en|The Peter Principle is a concept in management theory in which the selection of a candidate for a position is based on the candidate's performance in his or her current role rather than on abilities relevant to the inten... |
کاربرد پرونده
صفحهٔ زیر از این تصویر استفاده میکند:
کاربرد سراسری پرونده
ویکیهای دیگر زیر از این پرونده استفاده میکنند:
- کاربرد در ca.wikipedia.org
- کاربرد در en.wikipedia.org
- کاربرد در hu.wikipedia.org
- کاربرد در io.wikipedia.org
- کاربرد در ko.wikipedia.org
- کاربرد در la.wikipedia.org
- کاربرد در ru.wikipedia.org
- کاربرد در sv.wikipedia.org
- کاربرد در zh.wikipedia.org