ویکی‌پدیا:ویکی‌بان: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
صفحه‌ای تازه حاوی «=== ۱-تعریف ویکی‌بان === «''ویکی‌بان''» دسترسی مدت‌داری است که در بعضی از کارها...» ایجاد کرد |
(بدون تفاوت)
|
نسخهٔ ۲۸ ژانویهٔ ۲۰۱۵، ساعت ۲۰:۰۱
۱-تعریف ویکی‌بان
«ویکی‌بان» دسترسی مدت‌داری است که در بعضی از کارهای مدیریتی به مدیران کمک می‌کند.
- فلسفه وجودی
با توجه به کمبود (یا نبود) کاربرهای واجد شرایط برای مدیریت که مورد اجماع جامعهٔ ویکی‌فا است و کم‌کاری بیش از نیمی از مدیران و وجود کاربران دلسوز و فعال و مسلطی که به دلایلی طی نظرخواهی‌های اخیر نتوانستند مدیر شوند یا تعداد ویرایش‌هایشان برای نظرخواهی مدیریت به ۷۰۰۰ ویرایش نرسیده‌است که با کمی محدود کردن دسترسی مدیریت، می‌توانند به جامعه کمک کنند. در نتیجه نیاز به دسترسی‌ای که قابلیت‌های زیر را داشته باشد، پیشنهاد می‌کنم:
- حساسیت کمتری برای انتخاب نسبت به وپ:مدیر داشته باشد در عین حال محدودتر باشد.
- فرد راحت‌تر نسبت به مدیران انتخاب می‌شود و راحت‌تر هم عزل شود تا انتخاب آنها تسهیل یابد.
- کاربری که محدودیت دسترسی و زمان داشته باشد بهتر می‌تواند اعتماد مخالفان را بدست آورد و به پروژه با توجه به تجربیات و توانایی‌های خود کمک کند.
- در مدیرشوندگی‌های احتمالی آینده برای کاربرانی که قبلاً «ویکی‌بان» بوده‌اند ارزیابی آسان‌تر است و جامعهٔ ویکی‌پدیا دربارهٔ آنها بهتر می‌تواند قضاوت کند. اینک قضاوت‌ها در مدیرشوندگی‌ها دشوار است و بر پایه دسترسی غیرمدیر است که خیلی محدودتر از دسترسی‌هایی است که در آینده کاربر خواهد داشت و معلوم نیست کاربر با گرفتن دسترسی‌های بیشتر چگونه عمل می‌کند.
۲-اختیارات
«ویکی‌بان» اختیارات زیر را دارد:
- حذف
- ۱-۲- حذف ویرایش و خلاصه ویرایش دشنام‌گویانه یا دربردارندهٔ اطلاعات شخصی نیازمند پنهان‌سازی (بدون امکان مشاهدهٔ ویرایش و خلاصه ویرایش‌های حذف‌شده)
- ۲-۲- کمک در حذف زمان‌دار و حذف سریع بر پایهٔ وپ:معیار و برای حذف سریع بر پایهٔ همه معیارها به جز:
- ۲-۲-۱- معیار ۷. موضوع غیرقابل توجه (اشخاص، جانوران، سازمان‌ها و وبگاه‌ها) که ممکن است با وپ:سرشناسی اشتباه گرفته شود.
- ۲-۲-۲- پرونده‌ها که جزو صلاحیت بازبینان پرونده است و دسترسی جداگانه‌ایست.
- ۳-۲- انتقال صفحه بدون برجای گذاشتن تغییر مسیر (حذف حاصل از تغییرمسیر)
- بستن کاربر
- ۴-۲-تنها بستن کاربرهایی که گشت‌خودکار یا گشت‌زن یا واگردان یا مدیر نیستند و آن هم فقط با یکی از شرایط زیر:
- ۴-۲-۱- حساب‌های ایجاد شده جهت فحاشی و خرابکاری آشکار (خرابکاری‌هایی که واگردانی آنها ناقض سه‌برگردان نباشد و نه مواردی مانند حمله شخصی تک‌موردی)
- ۴-۲-۲-حساب‌هایی که سابقاً ویرایش‌های مفید داشته ولی اینک در حال خرابکاری یا دشنامگویی‌اند، فقط به صورت کوتاه‌مدت (حداکثر ۲۴ ساعت) برای پایان‌دادن به روند دشنام‌گویی و رسیدگی بعدی توسط مدیران
- ۵-۲- بستن نام کاربری نامناسب که در حال تبلیغ برای آن نام هستند.
- ۶-۲- در زمان بستن نباید ارسال ایمیل و ویرایش در بحث خود کاربر بسته شود.
- محافظت صفحه
- ۷-۲- در سطح نیمه‌محافظت حداکثر تا یک هفته
- ۸-۲- در سطح نیازمند بازبینی تا یک هفته
- انتقال و ادغام
- ۹-۲- کمک به مدیران در انتقال و ادغام تاریخچه
۳- شرایط ویکی‌بان
- کاربران گشت‌زن بالای ۳۰۰۰ ویرایش که در ماه حداقل ۱۰۰ ویرایش انجام داده‌اند و ۶ ماه از دسترسی گشتش گذشته باشد، می‌توانند برای این دسترسی نامزد شود.
۴- نظرخواهی اعطای و تمدید دسترسی
- ۱-۴- مدت زمان نظرخواهی اعطای دسترسی ۷ روز است و در وپ:درخواست برای دسترسی ویکی‌بان برگزار می‌شود. این مدت قابل تمدید نیست.
- ۲-۴- تمامی کاربرانی که حداقل سه ماه قبل از شروع رأی‌گیری حساب‌کاربری‌شان باز شده باشد و در شش ماه منتهی به شروع نامزدی برای انتخابات حداقل ۱۰۰ ویرایش در فضای اصلی داشته باشند می‌توانند در نظرخواهی مشارکت کنند.
- ۳-۴- در صورت کسب حداقل ۵ رأی موافق و اجماع بیشتر از ۷۰٪ کاربران، دسترسی اعطا می‌گردد.
- ۴-۴- مدت این دسترسی ۱ سال است و در صورت درخواست، هر سال باید نظرخواهی تمدید برگزار شود.
- ۵-۴- برای تمدید دسترسی، کاربر تا پیش از اتمام مدت یکسالهٔ دسترسی‌اش ده روز فرصت دارد اقدام کند در غیر این صورت بعد از اتمام دورهٔ یک ساله دسترسی گرفته خواهد شد. شرایط نظرخواهی تمدید دسترسی مشابه نظرخواهی اعطای دسترسی است.
- ۶-۴- پس از جمع‌بندی نظرخواهی توسط یکی از مدیران یا دیوانسالاران، اعطا یا پس گرفتن دسترسی انجام می‌گیرد.
۵- کارهایی که ویکی‌بان نمی‌تواند انجام دهد
- ۱-۵- انجام کارهای مدیریتی‌ای که در بخش اختیارات به وی اجازهٔ انجام آنها داده نشده‌است.
- ۲-۵- «ویکی‌بان» نمی‌تواند جمع‌بندی نظرخواهی‌ها از جمله نظرخواهی پیشنهاد حذف یا نظرخواهی‌های عمومی که جزو مسئولیت مدیران است، را انجام دهد.
- ۳-۵- نمی‌تواند در درگیری کاربران بالاتر از گشت خودکار (خواه در تام خواه در صفحه‌های بحث) قضاوت کند.
- ۴-۵- نمی‌تواند صفحات محافظت شده و فضای نام مدیاویکی را ویرایش کند.
- ۵-۵- نمی‌تواند پالایهٔ خرابکاری را ویرایش/ایجاد کند.
- ۶-۵- نمی‌تواند صفحات را احیا کند.
- ۷-۵-استفاده از ابزارهای حذف انبوه برای حذف کردن مانند توینکل، ویژه:حذف_دسته‌جمعی و ابزارهای مشابه
- ۸-۵-استفاده از ابزار پیام‌رسان انبوه مانند ویژه:پیام_انبوه
- ۹-۵-تغییر اختیارات و دسترسی دیگر کاربران
- ۱۰-۵- سایر موارد نوشته نشده در بخش اختیارات، مانند کاربر گشت‌زن است.
۶- باز پس‌گیری دسترسی
- ۱-۶: دسترسی هر یک سال باید تمدید شود و در صورت عدم درخواست، دسترسی پس گرفته می‌شود.
- ۲-۶- در صورت تخلف در عملکرد یا عملکر اشتباه یا انجام دادن مواردی که در بالا اجازهٔ انجام آن داده نشده‌است با مطرح کردن آن در وپ:ناظر توسط ۳ کاربر بالای ۱۰۰۰ ویرایش پرونده بررسی می‌شود و در صورت تائید در وپ:ناظر دسترسی پس گرفته می‌شود.
- ۳-۶- اگر ۳ مدیر/دیوانسالار در وپ:تام به عدم کفایت «ویکی‌بان» رای دهند دسترسی وی گرفته می‌شود.
- جریمه
- ۴-۶- اگر کاربر برای اخذدسترسی خود را نامزد کرد و یا نامزد شد و رأی نیاورد تا سه ماه بعد نمی‌تواند درخواست جدید بدهد.
- ۵-۶- در صورت عزل «ویکی‌بان» تامدتی امکان نظرخواهی برای دسترسی به وی وجود ندارد. برای بار اول تا ۶ ماه و بار دوم تا ۱ سال به وی اجازهٔ درخواست داده نمی‌شود.
- ۶-۶- عدم درخواست تمدید دسترسی بعد از یک سال یا عدم موفقیت در تمدید دسترسی، شامل جریمه (بند ۶-۵) نمی‌شود.
۷- تخلف در عملکرد
- ۱-۷- تخلف در عملکرد به معنایی انجام کارهایی است که ۱- در این سیاست‌نامه، «ویکی‌بان» از انجام آنها نهی شده‌است ۲- انجام کنش‌های مدیریتی مخالف با سیاست‌های ویکی‌پدیا و وپ:مدیر
- ۲-۷- کاربرانی که قصد عزل یا شکایت از «ویکی‌بان» به دلیل تخلف در عملکرد، دارند باید به یکی از موارد ذکر شده در بند ۷-۱ استناد کنند و برای شکایت‌های معمولی یا درخواست رسیدگی در وپ:تام و برای درخواست عزل در وپ:ناظر مطرح نمایند.
۸- تبدیل به مدیر دائم
- ۱-۸- دسترسی «ویکی‌بان» هیچ تضمینی برای گرفتن یا رد دسترسی مدیریت دائم به فرد نمی‌دهد ولی حسن نیت و روش مدیریت مناسب کاربر، باعث می‌شود که جامعه در نظرخواهی مدیریت دائم آن کاربر، با دید بهتری قضاوت کند و مسلماً ویکی‌بانی که خوب عمل کند و فعال باشد، می‌تواند اجماع نظرخواهی مدیریت را راحت‌تر کسب کند؛ و زمانی که فرد در نظرخواهی مدیریت مدیر دائم شد دیگر «ویکی‌بان» نخواهد بود.