طراحی شغل
 | این مقاله برای کسانی که با موضوع آن آشنا نیستند، زمینهای کامل و رسا ارائه نمیدهد. (دسامبر ۲۰۲۲) |
طراحی شغل (انگلیسی: Job design) یا طراحی کار، از شاخه‌های مدیریت منابع انسانی است، که مربوط به مشخص کردن محتویات، روش‌ها و ارتباطات شغلی به منظور رفع نیازهای فنی، سازمانی و اجتماعی، همچنین الزامات شخصی کارکنان می‌باشد. هدف از طراحی شغلی، بهبود رضایت شغلی، ارتقاء کیفیت، بهبود کیفیت و کاهش مشکلات تمامی کارکنان است.
جستارهای وابسته[ویرایش]
منابع[ویرایش]
- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Job design». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۹ آوریل ۲۰۱۸.