حداقل دستمزد: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
نمایش تاریخچه به صورت تعاملی
→ تفاوت قدیمی‌ترتفاوت جدیدتر ←
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
دیداریویکی‌متن
MahdiBot (بحث | مشارکت‌ها)
ربات‌ها
۹۳۰٬۰۴۳ ویرایش‌ها
جز ربات ردهٔ همسنگ (۲۴) +مرتب+تمیز (۴،۴): + ۶ رده
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
حداقل دستمزد کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به طور معادل، کمترین دستمزدیست که کاربران کار شان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن الان در حال اجرا ست، دیدگاههای مختلفی در باره مزایا و معایب آن وجود دارد.
'''حداقل دستمزد''' کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به طور معادل، کمترین دستمزدیست که کاربران کار شان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن الان در حال اجرا ست، دیدگاههای مختلفی در باره مزایا و معایب آن وجود دارد.


حامیانش می گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد فقر و نابرابری را کم می‌کند و بیزنسها را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.<ref>Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/</ref> مخالفینش می گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی زین رو به کاربران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروهها را از بازار کار حذف می‌کند و مممکن است از دیگر راهها کاهش فقر کم کارامد تر و آسب زننده تر باشد.<ref name='Oxford'>{{cite book | last = Black | first = John | authorlink = | coauthors = | title = Oxford Dictionary of Economics | publisher = Oxford University Press, USA | date = September 18, 2003 | location = | page = ۳۰۰ | url = http://www.amazon.com/dp/0198607679 | doi = | id = | isbn =}}</ref>
حامیانش می گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد فقر و نابرابری را کم می‌کند و بیزنسها را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.<ref>Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/</ref> مخالفینش می گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی زین رو به کاربران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروهها را از بازار کار حذف می‌کند و مممکن است از دیگر راهها کاهش فقر کم کارامد تر و آسب زننده تر باشد.<ref name='Oxford'>{{cite book | last = Black | first = John | authorlink = | coauthors = | title = Oxford Dictionary of Economics | publisher = Oxford University Press, USA | date = September 18, 2003 | location = | page = ۳۰۰ | url = http://www.amazon.com/dp/0198607679 | doi = | id = | isbn =}}</ref>

نسخهٔ ‏۲۴ فوریهٔ ۲۰۱۳، ساعت ۰۶:۵۱

حداقل دستمزد کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به طور معادل، کمترین دستمزدیست که کاربران کار شان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن الان در حال اجرا ست، دیدگاههای مختلفی در باره مزایا و معایب آن وجود دارد.

حامیانش می گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد فقر و نابرابری را کم می‌کند و بیزنسها را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.[۱] مخالفینش می گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی زین رو به کاربران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروهها را از بازار کار حذف می‌کند و مممکن است از دیگر راهها کاهش فقر کم کارامد تر و آسب زننده تر باشد.[۲]

منابع

  1. ↑ Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/
  2. ↑ Black, John (September 18, 2003). Oxford Dictionary of Economics. Oxford University Press, USA. p. ۳۰۰. {{cite book}}: Cite has empty unknown parameter: |coauthors= (help)
حمایت
مخالف
برگرفته از «https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=حداقل_دستمزد&oldid=9449113»