سازمان اداری و استخدامی کشور: تفاوت میان نسخه‌ها
| خط ۱۸۰: | خط ۱۸۰: | ||
| {{کوچک|''سرپرست''}} |
| {{کوچک|''سرپرست''}} |
||
|style="background:{{کنشگر سیاسی مستقل/meta/color}};"| |
|style="background:{{کنشگر سیاسی مستقل/meta/color}};"| |
||
| [[امیرمنصور برقعی]] |
| [[سید امیرمنصور برقعی]] |
||
| ۲۷ تیر ۱۳۸۶ |
| ۲۷ تیر ۱۳۸۶ |
||
| ۲۹ مهر ۱۳۸۶ |
| ۲۹ مهر ۱۳۸۶ |
||
نسخهٔ ۳۰ مهٔ ۲۰۱۹، ساعت ۲۱:۲۷
سازمان اداری و استخدامی کشور یک سازمان دولتی در ایران است که رئیس آن معاون رئیس‌جمهور ایران محسوب می‌شود. این سازمان تا سال ۱۳۷۹ با عنوان سازمان امور اداری و استخدامی کشور فعال بود و مقام اول سازمان عنوان «دبیرکل» داشت که جایگاه معاون نخست‌وزیر ایران داشت که با انجام اصلاحات در قانون اساسی و حذف جایگاه نخست‌وزیری، به معاون رئیس‌جمهور تبدیل شد. سازمان امور اداری و استخدامی کشور در سال ۱۳۷۹ با سازمان برنامه و بودجه ادغام شده و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تأسیس شد. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در سال ۱۳۸۶ به دو معاونت رئیس‌جمهور با نام‌های برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تفکیک شده بود که «معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» همان وظایف سابق «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» را برعهده گرفت. با ادغام دو معاونت مذکور در سال ۱۳۹۳، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای بار دوم شکل گرفت اما در سال ۱۳۹۵، سازمان «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی» بازهم منحل شده و سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی کشور» برای بار دوم تفکیک شدند[۱][۲] و به وضعیت سابق خود در پیش از سال ۱۳۷۹ بازگشتند. رئیس این سازمان از سال ۱۳۹۵ جمشید انصاری می‌باشد .[۳]
وظایف سازمان اداری و استخدامی کشور
این سازمان، عهده‌دار وظایف رئیس‌جمهور در حوزهٔ اداری و استخدامی در قالب سازمان اداری و استخدامی کشور توسط معاون رئیس‌جمهور می‌باشد؛ که مهمترین آنها شامل ایجاد هماهنگی‌های لازم برای اجرای سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب؛ تعیین نقش و ماموریتهای بخشهای مختلف دولتی؛ سیاست گذاری، برنامه‌ریزی نظارت بر بخشهای مختلف دولتی شامل ساختارهای سازمانی، سرمایه انسانی دولت، آمار و برنامه‌ریزی نیروی انسانی، راهبری توسعه دولت الکترونیک، مدیریت فرایندهای سازمانی اصلاح سیستمها و روشها، مدیریت دانش جبران خدمات و سلامت اداری ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد و صیانت از حقوق شهروندی و حقوق کارکنان دولت؛ توسعه و ترویج آموزشهای راهبردی در حوزه نظام اداری کشور و تربیت مدیران توسعه گرا؛ برنامه‌ریزی، هدایت و راهبری ارتقای اثر بخشی و کارایی نظام اداری و مدیریت بهره‌وری ملی؛ طراحی بهینه‌سازی و استقرار نظامهای اداری برای تحقق برنامه‌های توسعه می‌باشد.[۴]
فعالیتهای مهم انجام شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور
تدوین قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه لایحه تشکیلات کلان دولت و تهیه پیش‌نویس سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی رهبر در اردیبهشت ۱۳۸۹ و تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و تصویب آن در یکصد و شصت و دومین جلسه شورای عالی اداری در ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ و تأیید و ابلاغ رئیس‌جمهور وقت (حسن روحانی) در ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ به همهٔ دستگاه‌های اجرایی از جمله اقدامات این سازمان در سال‌های پس از انقلاب ۱۳۵۷ ایران است.[۵]
رئیسان سازمان
منوچهر گودرزی از سال ۱۳۴۲ تا ۱۳۴۵ در جایگاه «دبیرکل شورای عالی اداری» ابتدا در سطح معاونت نخست‌وزیر و سپس در سطح وزیر مشاور قرار داشت.
منابع
- ↑ «سازمان «امور اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» ایجاد می‌شود». روزنامه دنیای اقتصاد. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ رضایی، رسول. «تشکیل سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور (مصوبه شماره 792054 مورخ 27/7/1395 شورای عالی اداری)». shenasname.ir. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ فرارو، Fararu |. «حکم روحانی برای جمشید انصاری». Fararu | فرارو. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ «وظایف 2 سازمان امور اداری استخدامی و برنامه و بودجه تعریف شد - اخبار تسنیم - Tasnim». خبرگزاری تسنیم - Tasnim. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ «سازمان اداری و استخدامی کشور».
 | این یک مقالهٔ خرد سازمان‌ها است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |