کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جز ربات:مرتب‌سازی عنوان‌ها+نشانی+مرتب+تمیز+ |
Simsala111 (بحث | مشارکت‌ها) جز اصلاح ارقام |
||
| خط ۵: | خط ۵: | ||
|seal_caption = |
|seal_caption = |
||
|formed = ۲ ژوئیه ۱۹۶۵ |
|formed = ۲ ژوئیه ۱۹۶۵ |
||
|headquarters = |
|headquarters = [[واشینگتن، دی.سی.]] |
||
|employees = |
|employees = ۲٬۵۳۹ (مارس ۲۰۱۱)<ref>{{cite web|url=http://www.fedscope.opm.gov/employment.asp|title=FedScope - Employment Cubes (Enhanced Interface)|website=www.fedscope.opm.gov}}</ref> |
||
|budget = $ |
|budget = $۳۴۴ میلیون<ref>(2009)https://web.archive.org/web/20091209025619/http://archive.eeoc.gov/abouteeoc/plan/budgetandstaffing.html%22/></ref> |
||
|chief1_name = [[Victoria Lipnic]] |
|chief1_name = [[Victoria Lipnic]] |
||
|chief1_position = Acting Chair |
|chief1_position = Acting Chair |
||
نسخهٔ ۲ مارس ۲۰۱۸، ساعت ۲۲:۳۶
 | |
| سازمان دید کلی | |
|---|---|
| بنیان‌گذاری | ۲ ژوئیه ۱۹۶۵ |
| ستاد | واشینگتن، دی.سی. |
| کارکنان | ۲٬۵۳۹ (مارس ۲۰۱۱)[۱] |
| بودجه سالانه | $۳۴۴ میلیون[۲] |
| سازمان‌های اجرایی |
|
| وبگاه | |
کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (به انگلیسی: Equal Employment Opportunity Commission) (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئیٱسی) یک سازمان فدرال که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض آمیز می‌پردازد.
جستارهای وابسته
منابع
پیوند به بیرون
 |
در ویکیانبار پروندههایی دربارهٔ کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر موجود است. |
- وبگاه رسمی
- Proposed and finalized federal regulations from the Equal Employment Opportunity Commission
- Role of Equal employment opportunity commission
- Records of the Equal Employment Opportunity Commission in the National Archives (Record Group 403)
- nytimes.com, discusses the fairly recent case involving allegations against Bloomberg unfairly treating pregnant women. Bloomberg won because of a lack of statistics on the Equal Employment Opportunity Commission's part. However, it is still possible for the federal government to appeal and the witnesses can individually sue Bloomberg for discrimination.
- https://en.wikisource.org/wiki/Federal_Civil_Penalties_Inflation_Adjustment_Act_of_1990
 | این یک مقالهٔ خرد ایالات متحده آمریکا است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |