آزمون شخصیت مایرز–بریگز: تفاوت میان نسخهها
اصلاح نویسههای عربی، ابرابزار |
ويرايش |
||
خط ۴۳: | خط ۴۳: | ||
=== آزمون شخصیتشناسی MBTI === |
=== آزمون شخصیتشناسی MBTI === |
||
تست MBTI یک آزمون ارزیابی و سنجش ترجیحات شخصیتی بر اساس مدل شخصیتشناسی MBTI است که به شما کمک میکند تیپ شخصیتی خودتان را بر اساس تئوری مایرز و بریگز پیدا کنید. تست MBTI در انتخاب شغل، رشتهٔ تحصیلی، ارزیابی منابع انسانی شرکتهای بزرگ و کوچک، استخدام و بهبود کیفیت رابطه عاطفی و ازدواج کاربرد دارد. اما نتیجهٔ به دست آمده از تست MBTI ممکن است همراه با خطا باشد و تنها یک قدم اولیه برای تعیین تیپ شخصیتی شماست. بعد از اتمام تست لازم است فرد توضیحات تیپ شخصیتیاش را مطالعه نماید. شناسایی دقیق تیپ شخصیتی مستلزم دریافت راهنمایی از مربیان MBTI است. MBTI علاوه بر این کاربردهای گستردهای برای رشد فردی و تعالی سازمانها دارد.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وبگاه=تیپشناسی نوین|نشانی=http://typeshenasi.com/تست-mbti/|عنوان=آزمون آنلاین MBTI}}</ref> |
تست MBTI یک آزمون ارزیابی و سنجش ترجیحات شخصیتی بر اساس مدل شخصیتشناسی MBTI است که به شما کمک میکند تیپ شخصیتی خودتان را بر اساس تئوری مایرز و بریگز پیدا کنید. تست MBTI در انتخاب شغل، رشتهٔ تحصیلی، ارزیابی منابع انسانی شرکتهای بزرگ و کوچک، استخدام و بهبود کیفیت رابطه عاطفی و ازدواج کاربرد دارد. اما نتیجهٔ به دست آمده از تست MBTI ممکن است همراه با خطا باشد و تنها یک قدم اولیه برای تعیین تیپ شخصیتی شماست. بعد از اتمام تست لازم است فرد توضیحات تیپ شخصیتیاش را مطالعه نماید. شناسایی دقیق تیپ شخصیتی مستلزم دریافت راهنمایی از مربیان MBTI است. MBTI علاوه بر این کاربردهای گستردهای برای رشد فردی و تعالی سازمانها دارد.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وبگاه=تیپشناسی نوین|نشانی=http://typeshenasi.com/تست-mbti/|عنوان=آزمون آنلاین MBTI}}</ref> |
||
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شدهاست: |
|||
# مشرب سنتی |
|||
* مشرب سنتی |
|||
* مشرب تجربه گرا |
|||
* مشرب بینشی |
|||
* مشرب ایدئال گرا |
|||
== جستارهای وابسته == |
== جستارهای وابسته == |
نسخهٔ ۲۲ نوامبر ۲۰۱۷، ساعت ۱۱:۴۸
۱۶ تیپ شخصیتی | |||
---|---|---|---|
در جمعیت ایالات متحده آمریکا | |||
جدول ۱۶ گونه شخصیتی را ایزابل مایرز ایجاد کرد که خود یک INFP بود. | |||
ISTJ 11–14% |
ISFJ 9–14% |
INFJ 1–3% |
INTJ 2–4% |
ISTP 4–6% |
ISFP 5–9% |
INFP 4–5% |
INTP 3–5% |
ESTP 4–5% |
ESFP 4–9% |
ENFP 6–8% |
ENTP 2–5% |
ESTJ 8–12% |
ESFJ 9–13% |
ENFJ 2–5% |
ENTJ 2–5% |
تخمین درصد ۱۶ تیپ شخصیتی در جمعیت ایالات متحده[۱] |
آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator), (MBTI)، پرسشنامه روانسنجی است که هدف از طراحی آن، اندازهگیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیمگیری است. این پرسشنامه را از روی تئوریهای تیپ شخصیتی گرفتهاند که اولین بار در سال ۱۹۲۱ بدست کارل گوستاو یونگ در کتاب تیپهای روانشناختی بیان شد. یونگ گفته که چهار کارکرد روانشناختی اصلی وجود دارد که ما جهان را بر اساس آنها درک میکنیم: احساس، شهود، حس، و تفکر. بیشتر اوقات یکی از این چهار تابع بر دیگران چیرگی دارد.
گسترشدهندگان اول روش شناخت شخصیت، کاترین کوک بریگز و دخترش، ایزابل بریگز مایرز بودند که کارهای یونگ را بطور گسترده مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آنها این آزمون را ابتدا در طی جنگ جهانی دوم بدین منظور طراحی کردند تا بتوانند مناسبترین شغل را برای زنانی که در صنعت نظامی کار میکردند پیدا کنند. سؤالهای ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.
این آزمون شخصیت تفاوتهای روانشناسی را بر اساس چهار بخش متقابل یا دیکوتومی دستهبندی میکند که در نتیجه باعث ایجاد ۱۶ نوع تیپ شخصیتی میگردد. معمولاً این ۱۶ نوع با اشاره به حروف اول هر کلمه شناخته میشود.
با انجام این آزمون شما متوجه میشوید که درونگرا هستید یا برونگرا، در جمعآوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخورد میکنید یا قضاوتی.[۲]
نحوه پیدایش MBTI
پیدایش MBTI در گرو مطالعات و پژوهشهای روانشناس بزرگ سوئیسی آقای کارل گوستاو یونگ بودهاست. اما پرسشنامه و تئوری امروزی که به عنوان MBTI مورد استفاده قرار میگیرد مدیون تحقیقات و پژوهشهای خانمها کترین بریگز و ایزابل مایرز است. همزمان و با ترجمهٔ کتاب «تیپهای روانشناختیِ» یونگ در سال ۱۹۲۳ در آمریکا، مایرز و بریگز ایدهای که یونگ در آن کتاب مطرح کرده بود را با مشاهدات و نظریات خودشان بسیار منطبق و همسو دیدند از این رو مصممتر شدند تا تحقیقات خود را روی افراد بیشتری مورد آزمون قرار دهند. انگیزه اصلی آنان از این کار کمک به افراد برای درک بهتر از خود و آشنا شدن با جنبههای مختلف و احتمالاً نادیدنی وجودشان بود. مایرز و بریگز برای توسعهٔ پرسشنامهشان از کمکهای تخصصی سنجشگران و روانشناسان کارکشته و حرفهای کمک گرفتند و در نهایت در سال ۱۹۴۳ اولین پرسشنامه رسمی و مورد تأیید MBTI را منتشر کردند.[۳]
آزمون MBTI
آزمون شخصیتشناسی MBTI
تست MBTI یک آزمون ارزیابی و سنجش ترجیحات شخصیتی بر اساس مدل شخصیتشناسی MBTI است که به شما کمک میکند تیپ شخصیتی خودتان را بر اساس تئوری مایرز و بریگز پیدا کنید. تست MBTI در انتخاب شغل، رشتهٔ تحصیلی، ارزیابی منابع انسانی شرکتهای بزرگ و کوچک، استخدام و بهبود کیفیت رابطه عاطفی و ازدواج کاربرد دارد. اما نتیجهٔ به دست آمده از تست MBTI ممکن است همراه با خطا باشد و تنها یک قدم اولیه برای تعیین تیپ شخصیتی شماست. بعد از اتمام تست لازم است فرد توضیحات تیپ شخصیتیاش را مطالعه نماید. شناسایی دقیق تیپ شخصیتی مستلزم دریافت راهنمایی از مربیان MBTI است. MBTI علاوه بر این کاربردهای گستردهای برای رشد فردی و تعالی سازمانها دارد.[۴]
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شدهاست:
- مشرب سنتی
- مشرب تجربه گرا
- مشرب بینشی
- مشرب ایدئال گرا
جستارهای وابسته
- اناگرامهای شخصیت - یک نوع گونهشناسی شخصیت انسانی که دارای ۹ تیپ شخصیتی است و آزمون آن بسیار پرکاربرد است.
- سوشیونیکز - یکی دیگر از تئوریهای تیپ شخصیتی که آزمونی نیز برایش ساختهاند و کاربرد زیادی دارد.
- پرسشنامه شخصیتی چندمحوری مینهسوتا - یکی از شناختهشدهترین آزمونهای شخصیتی برای سلامت روانی است که در سال ۱۹۳۰ منتشر شد.
منابع
- ↑ "CAPT—Center for Applications of Psychological Type". Retrieved 2010-06-19.
- ↑ «✔️ تست شخصیت شناسی | تست شخصیت مایرز-بریگز (MBTI)».
- ↑ «MBTI چیست؟». از پارامتر ناشناخته
|وبگاه=
صرف نظر شد (|وبگاه=
پیشنهاد میشود) (کمک) - ↑ «آزمون آنلاین MBTI». از پارامتر ناشناخته
|وبگاه=
صرف نظر شد (|وبگاه=
پیشنهاد میشود) (کمک)
- مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «Myers-Briggs Type Indicator». در دانشنامهٔ ویکیپدیای انگلیسی، بازبینیشده در ۱۶ آذر ۱۳۹۲.