مدیریت نوآوری: تفاوت میان نسخه‌ها
| خط ۷: | خط ۷: | ||
== مبانی مدیریت نوآوری == |
== مبانی مدیریت نوآوری == |
||
در رشتهٔ خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی و مدیریت نوآوری موضوعات مختلفی مانند مدیریت انگیزش خلاقیت و مدیریت ایده‌های خلاق منابع انسانی سازمان، ساختارهای سازمانی پشتیبان خلاقیت و نوآوری، فرهنگ‌های سازمانی پشتیبان خلاقیت و نوآوری، مدل‌ها و ساز و کارهای نوآوری، مدیریت دانش سازمانی، فرایندهای خلق دانش (دانش آفرینی)، |
در رشتهٔ خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی و مدیریت نوآوری موضوعات مختلفی مانند مدیریت انگیزش خلاقیت و مدیریت ایده‌های خلاق منابع انسانی سازمان، ساختارهای سازمانی پشتیبان خلاقیت و نوآوری، فرهنگ‌های سازمانی پشتیبان خلاقیت و نوآوری، مدل‌ها و ساز و کارهای نوآوری، مدیریت دانش سازمانی، فرایندهای خلق دانش (دانش آفرینی)، مدیریت استراتژیک نوآوری، مدیریت پروژه های نوآورانه ، فرایندهای نوآوری فناورانه و مدیریت مهندسی سیستم و مهندسی نوآوری مورد مطالعه و بررسی قرار می‌گیرد (گلستان هاشمی، ۱۳۸۷، ۱۳۸۸، ۱۳۹۰)<ref>{{یادکرد |کتاب = خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی و مدیریت نوآوری | نویسنده = دکتر سید مهدی گلستان هاشمی |ترجمه = |فصل = |صفحه = | مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری = | چاپ = | 1387 = |شابک =}}</ref>. |
||
'''مدیریت نوآوری جامع''' رویکرد نوینی به مدیریت نوآوری است که با سازمان دهی و به کارگیری حداکثری منابع و قابلیت‌های سازمانی، شایسنگی ویژهٔ نوآوری در سازمان را در راستای تحقق ارزش آفرینی و انواع دستاوردهای نوآورانه بر مبنای '''خلاقیت شناسی مدیریت ارزش''' به وجود می‌آورد. رویکرد مدیریت نوآوری جامع برای اول بار به طور تقریبا همزمان توسط یک پژوهشگر چینی (گسو ،۲۰۰۲) و یک پژوهشگر ایرانی (گلستان هاشمی، ۲۰۰۲ )ارائه گردیده است .<ref>{{یادکرد |کتاب = مدیریت نوآوری جامع. فصلنامه علوم خلاقیت شناسی و حل مسئله ابداعی | نویسنده = دکتر سید مهدی گلستان هاشمی |ترجمه = |فصل = |صفحه = | = | چاپ = | 1382 = |شابک =}}</ref>.<ref>{{یادکرد |کتاب = مدیریت نوآوری جامع. مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی سازمانی، مهندسی و مدیریت نوآوری | نویسنده = دکتر سید مهدی گلستان هاشمی |ترجمه = |فصل = |صفحه = | = | چاپ = | 1390 = |شابک =}}</ref>. |
'''مدیریت نوآوری جامع''' رویکرد نوینی به مدیریت نوآوری است که با سازمان دهی و به کارگیری حداکثری منابع و قابلیت‌های سازمانی، شایسنگی ویژهٔ نوآوری در سازمان را در راستای تحقق ارزش آفرینی و انواع دستاوردهای نوآورانه بر مبنای '''خلاقیت شناسی مدیریت ارزش''' به وجود می‌آورد. رویکرد مدیریت نوآوری جامع برای اول بار به طور تقریبا همزمان توسط یک پژوهشگر چینی (گسو ،۲۰۰۲) و یک پژوهشگر ایرانی (گلستان هاشمی، ۲۰۰۲ )ارائه گردیده است . مدیریت نوآوری جامع دارای زیر نظام های متعددی از جمله نظام مدیریت دانش جامع ، نظام مهندسی نوآوری و نظام مهندسی سیستم می باشد و با رویکردهای مدیریت فرهنگ تعالی جامع ، مدیریت تعالی سازمانی جامع و مدیریت جامع خلق ارزش ارتباط زیادی دارد <ref>{{یادکرد |کتاب = مدیریت نوآوری جامع. فصلنامه علوم خلاقیت شناسی و حل مسئله ابداعی | نویسنده = دکتر سید مهدی گلستان هاشمی |ترجمه = |فصل = |صفحه = | = | چاپ = | 1382 = |شابک =}}</ref>.<ref>{{یادکرد |کتاب = مدیریت نوآوری جامع. مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی سازمانی، مهندسی و مدیریت نوآوری | نویسنده = دکتر سید مهدی گلستان هاشمی |ترجمه = |فصل = |صفحه = | = | چاپ = | 1390 = |شابک =}}</ref>. |
||
== زیرنویس‌ها == |
== زیرنویس‌ها == |
||
نسخهٔ ۳۰ دسامبر ۲۰۱۳، ساعت ۱۹:۴۸
مدیریت نوآوری
مدیریت نوآوری یا مدیریت خلاقیت و نوآوری (به انگلیسی Innovation Management) یک رشتهٔ علمی میان رشته‌ای است که یکی از شاخه‌ها یا گرایش‌های تخصصی علم مدیریت و نیز یکی از شاخه‌ها یا گرایش‌های تخصصی علم خلاقیت شناسی (Creanovatology) تحت عنوان خلاقیت شناسی سازمانی مدیریتی ([Organizational/Managerial Creanovatology)محسوب می‌گردد. موضوع این رشته مدیریت فرایندها و پدیده‌های خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها می‌باشد. مدیریت نوآوری با دیگر مفاهیم و رویکردهای سازمانی و مدیریتی مانند مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، مدیریت سرمایه‌های فکری، مدیریت فناوری، مدیریت تحقیق و توسعه، مدیریت ارزش، مهندسی محصول جدید و تعالی سازمانی ارتباط زیادی دارد (گلستان هاشمی، ۱۳۸۷،۱۳۸۲)[۱].
علم خلاقیت شناسی یا علم خلاقیت نوآوری شناسی
مطالعات و پژوهش‌های گسترده در بارهٔ ابعاد و جوانب مختلف خلاقیت و نوآوری با انواع رویکردها و روش شناسی‌های پژوهشی علمی گوناگون منجر به شکل گیری حوزهٔ علمی پژوهشی میان رشته‌ای گسترده‌ای گردیده است که توسط پژوهشگر ایرانی دکتر سید مهدی گلستان هاشمی به عنوان یک رشتهٔ علمی تخصصی مستقل باویژگی میان رشته‌ای و چند رشته‌ای تحت عنوان علمخلاقیت شناسی یا علم خلاقیت نوآوری شناسی با زیر شاخه‌ها یا گرایش‌های تخصصی متعدد تبیین و پایه‌گذاری شده و با نام انگلیسی Creanovatology (همچنین Creatology و Innovation Science) به جامعهٔ علمی جهانی ارائه گردیده است .[۲]. رشتهٔ علمی خلاقیت نوآوری شناسی گرایش‌ها یا شاخه‌های تخصصی مختلفی مانند خلاقیت شناسی روانشناختی (Psychological Creanovatology)، خلاقیت شناسی آموزشی، تعلیم و تربیتی (Educational Creanovatology)، خلاقیت شناسی جامعه شناختی (Sociological Creanovatology)، خلاقیت شناسی سازمانی مدیریتی (Organizational/Managerial Creanovatology)را شامل می‌گردد.[۳].
مبانی مدیریت نوآوری
در رشتهٔ خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی و مدیریت نوآوری موضوعات مختلفی مانند مدیریت انگیزش خلاقیت و مدیریت ایده‌های خلاق منابع انسانی سازمان، ساختارهای سازمانی پشتیبان خلاقیت و نوآوری، فرهنگ‌های سازمانی پشتیبان خلاقیت و نوآوری، مدل‌ها و ساز و کارهای نوآوری، مدیریت دانش سازمانی، فرایندهای خلق دانش (دانش آفرینی)، مدیریت استراتژیک نوآوری، مدیریت پروژه های نوآورانه ، فرایندهای نوآوری فناورانه و مدیریت مهندسی سیستم و مهندسی نوآوری مورد مطالعه و بررسی قرار می‌گیرد (گلستان هاشمی، ۱۳۸۷، ۱۳۸۸، ۱۳۹۰)[۴].
مدیریت نوآوری جامع رویکرد نوینی به مدیریت نوآوری است که با سازمان دهی و به کارگیری حداکثری منابع و قابلیت‌های سازمانی، شایسنگی ویژهٔ نوآوری در سازمان را در راستای تحقق ارزش آفرینی و انواع دستاوردهای نوآورانه بر مبنای خلاقیت شناسی مدیریت ارزش به وجود می‌آورد. رویکرد مدیریت نوآوری جامع برای اول بار به طور تقریبا همزمان توسط یک پژوهشگر چینی (گسو ،۲۰۰۲) و یک پژوهشگر ایرانی (گلستان هاشمی، ۲۰۰۲ )ارائه گردیده است . مدیریت نوآوری جامع دارای زیر نظام های متعددی از جمله نظام مدیریت دانش جامع ، نظام مهندسی نوآوری و نظام مهندسی سیستم می باشد و با رویکردهای مدیریت فرهنگ تعالی جامع ، مدیریت تعالی سازمانی جامع و مدیریت جامع خلق ارزش ارتباط زیادی دارد [۵].[۶].
زیرنویس‌ها
- ↑ دکتر سید مهدی گلستان هاشمی، خلاقیت شناسی سازمانی و مدیریت نوآوری. مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری
- ↑ دکتر سید مهدی گلستان هاشمی، مبانی علم خلاقیت شناسی: دانش خلاقیت و نوآوری
- ↑ دکتر سید مهدی گلستان هاشمی، علم میان رشته‌ای خلاقیت شناسی. فصلنامه علوم خلاقیت شناسی و حل مسئله ابداعی
- ↑ دکتر سید مهدی گلستان هاشمی، خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی و مدیریت نوآوری
- ↑ دکتر سید مهدی گلستان هاشمی، مدیریت نوآوری جامع. فصلنامه علوم خلاقیت شناسی و حل مسئله ابداعی
- ↑ دکتر سید مهدی گلستان هاشمی، مدیریت نوآوری جامع. مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی سازمانی، مهندسی و مدیریت نوآوری
]