کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به ناوبری پرش به جستجو
کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر
Seal of the United States Equal Employment Opportunity Commission.svg
اطلاعات کلی سازمان
بنیادگذاری ۲ ژوئیه ۱۹۶۵
ستاد واشینگتن، دی.سی.
کارمندان ۲٬۵۳۹ (مارس ۲۰۱۱)[۱]
بودجهٔ سالانه $۳۴۴ میلیون[۲]
عالی‌ترین مقامات سازمان Victoria Lipnic، Acting Chair
Vacant، General Counsel
Chai Feldblum، Commissioner
Jenny R. Yang، Commissioner
Charlotte Burrows، Commissioner
وبگاه
www.eeoc.gov

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (به انگلیسی: Equal Employment Opportunity Commission) (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئی‌ٱسی) یک سازمان فدرال است که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض‌آمیز می‌پردازد.

جستارهای وابسته[ویرایش]

منابع[ویرایش]

  1. "FedScope - Employment Cubes (Enhanced Interface)". www.fedscope.opm.gov.
  2. (2009)https://web.archive.org/web/20091209025619/http://archive.eeoc.gov/abouteeoc/plan/budgetandstaffing.html%22/>

پیوند به بیرون[ویرایش]