هیئت‌مدیره: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جز برچسب ویکی‌سازی، برچسب منبع |
جز ویرایش جزئی |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{بدون منبع}} |
{{بدون منبع}} |
||
{{ویکی‌سازی}} |
{{ویکی‌سازی}} |
||
''' |
'''هیأت مدیره''' شورایی است که تصمیم‌‌های اصلی و اجرایی یک سازمان یا شرکت در آن اتخاذ می‌شود. افراد این شورا، ممکن است به صورت انتصابی یا انتخابی به عضویت آن درآیند. در بعضی از سازمان‌ها شورای بالادستی‌ای به نام هیأت امنا بر تصمیمات هیأت مدیره و انتصاب اعضای آن نظارت دارد. یکی از وظایف اصلی هیأت مدیره تعیین [[مدیرعامل]] است. معمولا مدیر عامل فردی است که از بین اعضا برای مدیریت شرکت یا سازمان انتخاب می‌شود. |
||
در بعضی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و برخی از کشورهای آسیایی تو |
در بعضی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و برخی از کشورهای آسیایی تو هیأت مدیره جداگانه تعریف می‌شود که یکی به کارهای اجرایی تمرکز دارد و دیگری تصمیم‌گیری‌های کلان سازمان را بر عهده دارد که در فارسی به آن هیأت امنا اطلاق می‌شود. |
||
==پانویس== |
==پانویس== |
||
نسخهٔ ۲۸ ژوئن ۲۰۱۲، ساعت ۱۹:۰۰
 | این مقاله به هیچ منبع و مرجعی استناد نمیکند. |
 | این مقاله نیازمند ویکی‌سازی است. لطفاً با توجه به راهنمای ویرایش و شیوهنامه، محتوای آن را بهبود بخشید. |
هیأت مدیره شورایی است که تصمیم‌‌های اصلی و اجرایی یک سازمان یا شرکت در آن اتخاذ می‌شود. افراد این شورا، ممکن است به صورت انتصابی یا انتخابی به عضویت آن درآیند. در بعضی از سازمان‌ها شورای بالادستی‌ای به نام هیأت امنا بر تصمیمات هیأت مدیره و انتصاب اعضای آن نظارت دارد. یکی از وظایف اصلی هیأت مدیره تعیین مدیرعامل است. معمولا مدیر عامل فردی است که از بین اعضا برای مدیریت شرکت یا سازمان انتخاب می‌شود.
در بعضی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و برخی از کشورهای آسیایی تو هیأت مدیره جداگانه تعریف می‌شود که یکی به کارهای اجرایی تمرکز دارد و دیگری تصمیم‌گیری‌های کلان سازمان را بر عهده دارد که در فارسی به آن هیأت امنا اطلاق می‌شود.