کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
ابرابزار
 
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۴۹: خط ۴۹:
[[رده:آمارگیری‌های نفوس ایالات متحده آمریکا]]
[[رده:آمارگیری‌های نفوس ایالات متحده آمریکا]]
[[رده:بنیان‌گذاری‌شده‌ها در ۱۹۶۵ (میلادی) در واشینگتن، دی. سی.]]
[[رده:بنیان‌گذاری‌شده‌ها در ۱۹۶۵ (میلادی) در واشینگتن، دی. سی.]]

{{ایالات متحده آمریکا-خرد}}

نسخهٔ ‏۲۴ ژانویهٔ ۲۰۱۸، ساعت ۰۱:۱۲

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر
سازمان دید کلی
بنیان‌گذاری۲ ژوئیه ۱۹۶۵
ستادWashington, D.C.
کارکنان2,539 (March 2011)[۱]
بودجه سالانه$344 million[۲]
سازمان‌های اجرایی
وبگاه

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (به انگلیسی: Equal Employment Opportunity Commission) (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئی‌ٱ‌سی) یک سازمان فدرال که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض آمیز می‌پردازد.


جستار وابسته


منابع

  1. "FedScope - Employment Cubes (Enhanced Interface)". www.fedscope.opm.gov.
  2. (2009)https://web.archive.org/web/20091209025619/http://archive.eeoc.gov/abouteeoc/plan/budgetandstaffing.html"/>

پیوند به بیرون