بیشتحصیلی: تفاوت میان نسخهها
KhabarNegar (بحث | مشارکتها) در خود مقاله مدرکگرایی هست. |
جز ربات:مرتبسازی عنوانها+مرتب+تمیز+ |
||
خط ۱: | خط ۱: | ||
'''مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم''' ({{lang-en|Overqualification}})، عبارت است از آنکه در بازار کار، مدیران کسانی که بهصورت تخصصی در یکرشته مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم را پی گرفتهاند فرد بیشازحد ماهر میدانند که این مسئله خیلی خوشایند نیست زیرا احتمال جدایی فرد و نارضایتی شغلی وی را زیاد میکند و به عبارتی توانمندی فرد بیشازحد ماهر بیشتر از نیاز سازمان است و به خاطر این تحصیل بیشتر، باید «حقوق» و «امتیازهای بیشتر» را برای ایشان در نظر بگیرند. |
'''مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم''' ({{lang-en|Overqualification}})، عبارت است از آنکه در بازار کار، مدیران کسانی که بهصورت تخصصی در یکرشته مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم را پی گرفتهاند فرد بیشازحد ماهر میدانند که این مسئله خیلی خوشایند نیست زیرا احتمال جدایی فرد و نارضایتی شغلی وی را زیاد میکند و به عبارتی توانمندی فرد بیشازحد ماهر بیشتر از نیاز سازمان است و به خاطر این تحصیل بیشتر، باید «حقوق» و «امتیازهای بیشتر» را برای ایشان در نظر بگیرند. |
||
در سرزمینی که در آن وضعیتِ «مدرکگرایی» وجودداشتهباشد معضل مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم نیز بیشتر میشود.<ref>{{یادکرد وب | عنوان=Overqualification | وبگاه=Wikipedia, the free encyclopedia | تاریخ=2015-03-30 | سال=2015 | پیوند=https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Overqualification&oldid=654209516 | کد زبان=en | تاریخ بازبینی=2015-10-31}} |
در سرزمینی که در آن وضعیتِ «مدرکگرایی» وجودداشتهباشد معضل مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم نیز بیشتر میشود.<ref>{{یادکرد وب | عنوان=Overqualification | وبگاه=Wikipedia, the free encyclopedia | تاریخ=2015-03-30 | سال=2015 | پیوند=https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Overqualification&oldid=654209516 | کد زبان=en | تاریخ بازبینی=2015-10-31}}</ref> |
||
== آثار پذیرفتن و انجام مشاغل پاییندست بر روی آیندهٔ شغلی فرد بیشازحد ماهر == |
== آثار پذیرفتن و انجام مشاغل پاییندست بر روی آیندهٔ شغلی فرد بیشازحد ماهر == |
||
خط ۱۷: | خط ۱۷: | ||
* {{یادکرد وب | عنوان=نکاتی پیرامون ادامه تحصیل در مقطع دکترا و فوق لیسانس | وبگاه=دوستدار سقراط (Philo-socrate) | تاریخ=۲۰۰۹–۱۰–۱۶ | سال=۲۰۰۹ | پیوند= | کد زبان=fa | تاریخ بازبینی=۲۰۱۵–۱۰–۲۹}} |
* {{یادکرد وب | عنوان=نکاتی پیرامون ادامه تحصیل در مقطع دکترا و فوق لیسانس | وبگاه=دوستدار سقراط (Philo-socrate) | تاریخ=۲۰۰۹–۱۰–۱۶ | سال=۲۰۰۹ | پیوند= | کد زبان=fa | تاریخ بازبینی=۲۰۱۵–۱۰–۲۹}} |
||
* {{یادکرد-ویکی|پیوند =//en.wikipedia.org/w/index.php?title=Overqualification&oldid=654209516|عنوان = Overqualification|زبان =انگلیسی|بازیابی =۲۹ اکتبر ۲۰۱۵}} |
* {{یادکرد-ویکی|پیوند =//en.wikipedia.org/w/index.php?title=Overqualification&oldid=654209516|عنوان = Overqualification|زبان =انگلیسی|بازیابی =۲۹ اکتبر ۲۰۱۵}} |
||
⚫ | |||
{{علم اقتصاد}} |
{{علم اقتصاد}} |
||
{{اقتصاد خرد}} |
{{اقتصاد خرد}} |
||
{{مدیریت}} |
{{مدیریت}} |
||
⚫ | |||
[[رده:اخلاق تجارت]] |
|||
[[رده:استخدام]] |
[[رده:استخدام]] |
||
⚫ | |||
⚫ | |||
[[رده:بیکاری]] |
|||
[[رده:اندیشه انتقادی]] |
[[رده:اندیشه انتقادی]] |
||
⚫ | |||
⚫ | |||
[[رده:حقوق کار]] |
[[رده:حقوق کار]] |
||
[[رده:قانون کار]] |
[[رده:قانون کار]] |
||
[[رده: |
[[رده:کار]] |
نسخهٔ ۲ نوامبر ۲۰۱۵، ساعت ۱۲:۱۶
مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم (انگلیسی: Overqualification)، عبارت است از آنکه در بازار کار، مدیران کسانی که بهصورت تخصصی در یکرشته مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم را پی گرفتهاند فرد بیشازحد ماهر میدانند که این مسئله خیلی خوشایند نیست زیرا احتمال جدایی فرد و نارضایتی شغلی وی را زیاد میکند و به عبارتی توانمندی فرد بیشازحد ماهر بیشتر از نیاز سازمان است و به خاطر این تحصیل بیشتر، باید «حقوق» و «امتیازهای بیشتر» را برای ایشان در نظر بگیرند.
در سرزمینی که در آن وضعیتِ «مدرکگرایی» وجودداشتهباشد معضل مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم نیز بیشتر میشود.[۱]
آثار پذیرفتن و انجام مشاغل پاییندست بر روی آیندهٔ شغلی فرد بیشازحد ماهر
جامعهٔ کارفرما هنگام بهکارگیری و استخدام نیروی کار به گذشته کاری او بهعنوان علامتی از کیفیت وی نگاه میکند. جامعهٔ کارفرما فرض را بر این قرار میدهد، کارگری که درگذشته مشاغل سطح پایینی را پذیرفته احتمالاً دارای کارایی و مهارت کافی برای انجام کارهای درخور مدرک تحصیلی خود نیست؛ مطالعات تجربی نشان میدهند که ناکامیهای دوره گذشته در بازار کار میتواند اثر منفی قابللمسی در موفقیت فرد در آینده شغلی او در این بازار داشته باشد. این اثر منفی میتواند به دلیل پذیرش یک شغل نامناسب ازنظر میزان مهارت حرفهای و تحصیلی فرد با سطح مهارت موردنیاز یک شغل پذیرفتهشده ("هرچند موقتی") از سوی فرد باشد. به این معنی که فرد ممکن است درگذشتهٔ حرفهای خودش، بهعنوانمثال به دلیل بیکاری، بهطور موقت تن به پذیرش مشاغلی بدهد که این فرد ازنظر تحصیل یا میزان مهارتی که دارد برای آن شغل، در وضعیت مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم (بیشازحد ماهر) قرار داشته باشد که این پدیده یک علامت منفی برای یافتن یک شغل مناسب در بازار کار دانسته میشوند، درنتیجه اگر داوطلبِ بهدست آوردنِ یک فرصت شغلی، درگذشته بنا به دلایلی تن به مشاغل نامناسب ازنظر تحصیلیاش داده باشد، احتمال اینکه در آینده بتواند از کامیابی بالایی در بازار کار برخوردار شود، ضعیف است.
جستارهای وابسته
منابع
- ↑ "Overqualification" (به انگلیسی). 2015-03-30. Retrieved 2015-10-31.
{{cite web}}
: Unknown parameter|وبگاه=
ignored (help)نگهداری یادکرد:تاریخ و سال (link)
- «مشارکت پایین و بیکاری بالای زنان». ۲۰۱۵–۱۰–۲۹. دریافتشده در ۲۰۱۵–۱۰–۲۹. از پارامتر ناشناخته
|وبگاه=
صرف نظر شد (|وبگاه=
پیشنهاد میشود) (کمک); تاریخ وارد شده در|تاریخ بازبینی=،|تاریخ=
را بررسی کنید (کمک) - «ادامه تحصیل و استراتژی تصمیم گیری دربارهٔ آن - روزنوشتههای محمدرضا شعبانعلی». ۲۰۱۳–۰۶–۲۲. دریافتشده در ۲۰۱۵–۱۰–۲۹. از پارامتر ناشناخته
|وبگاه=
صرف نظر شد (|وبگاه=
پیشنهاد میشود) (کمک); تاریخ وارد شده در|تاریخ بازبینی=،|تاریخ=
را بررسی کنید (کمک) - «نکاتی پیرامون ادامه تحصیل در مقطع دکترا و فوق لیسانس». ۲۰۰۹–۱۰–۱۶. از پارامتر ناشناخته
|وبگاه=
صرف نظر شد (|وبگاه=
پیشنهاد میشود) (کمک); تاریخ وارد شده در|تاریخ بازبینی=،|تاریخ=
را بررسی کنید (کمک); پارامتر|پیوند=
ناموجود یا خالی (کمک); پارامتر|تاریخ بازیابی=
نیاز به وارد کردن|پیوند=
دارد (کمک) - مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «Overqualification». در دانشنامهٔ ویکیپدیای انگلیسی، بازبینیشده در ۲۹ اکتبر ۲۰۱۵.