مایکل نورتون

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به ناوبری پرش به جستجو
مایکل نورتون
زادهمایکل ایروین نورتون
۱۷ آوریل ۱۹۷۵ ‏(۴۴ سال)
تحصیلاتکالج ویلیامز (لیسانس، ۱۹۹۷)
دانشگاه پرینستون (دکترا، ۲۰۰۲)
موقعیت‌های علمی
موضوع‌هاروان‌شناسی، مدیریت اجرایی کسب و کار
مؤسسه‌هامدرسه کسب و کار هاروارد
پایان‌نامهسفسطهٔ اخلاقی و توجیه قضاوت جانبدارانه و سودار (۲۰۰۲)
استاد راهنماجان دارلی

مایکل نورتون (انگلیسی: Michael Norton؛ زادهٔ ۱۷ آوریل ۱۹۷۵) یک روان‌شناس آمریکایی و استاد رشتهٔ مدیریت اجرایی کسب و کار در مدرسه کسب و کار هاروارد است.

وی دکترای خود را از دانشگاه پرینستون دریافت داشت[۱] و شهرتش به واسطهٔ آثاری مهم در زمینهٔ فاکتورهای اجتماعی دخیل در رفتارها و عقاید مردم است و پژوهش‌هایی در زمینهٔ درک عمومی از دستمزد رؤسا و کارگزاران،[۲] نژادپرستی[۳] (به‌همراه دن اریلی) و نابرابری اقتصادی در ایالات متحده آمریکا دارد.[۴]

منابع[ویرایش]

  1. "Michael Norton CV" (PDF).
  2. Weissmann, Jordan (26 September 2014). "Americans Have No Idea How Bad Inequality Really Is". Slate.
  3. Norton, MI; Sommers, SR (May 2011). "Whites See Racism as a Zero-Sum Game That They Are Now Losing". Perspectives on Psychological Science. Association for Psychological Science. 6 (3): 215–8. doi:10.1177/1745691611406922. PMID 26168512. Lay summaryNPR (13 July 2011).
  4. Gudrais, Elizabeth. "What We Know About Wealth". Harvard Magazine.