مدیریت دانش شخصی

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو

مدیریت دانش شخصی (PKM) مجموعه ای از فرآیندها است که یک فرد برای جمع آوری، طبقه بندی، ذخیره ، جستجو ، بازیابی و اشتراک دانش در فعالیت های روزانه استفاده می کند (Grundspenkis 2007) و مسیری را که در این پروسه پشتیبانی از فعالیت های کار طی میشود(رایت 2005).

پاسخی است به این ایده که کارکنان دانشی به طور فزاینده نیازمند به مسئولیت پذیری برای رشد و یادگیری هستند. (Smedley 2009) این رویکرد از پایین به بالا به مدیریت دانش (KM) است ، به عنوان مدیریت دانش سنتی تر، از بالا به پایین مخالف است. (پولارد 2008)

منابع[ویرایش]

  • Smedley, Jo (2009), Modelling personal knowledge management, OR Insight 22 (4): 221–233, doi:10.1057/ori.2009.11. 
  • Pollard, Dave (2008), PKM: A bottom-up approach to knowledge management. In Knowledge Management in Practice: Connections and Context, ed. T.K. Srikantaiah and M.E.D. Koenig, Information Today, pp. 95–114 
  • Grundspenkis, J. (2007), Agent based approach for organization and personal knowledge modelling: knowledge management perspective, Journal of Intelligent Manufacturing 18 (4): 451–457, doi:10.1007/s10845-007-0052-6. 
  • Wright, Kirby (2005), Personal knowledge management: supporting individual knowledge worker performance, Knowledge Management Research and Practice 3 (3): 156–165, doi:10.1057/palgrave.kmrp.8500061. 

پیوند به بیرون[ویرایش]