روز دستمزد برابر

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو
پرچم «روز دستمزد برابر» در ۲۱ مارس ۲۰۱۴ در هاهنلین آلمان

روز دستمزد برابر روزی برای یادآوری نابرابری و شکاف جنسیتی در پرداخت دستمزد به مردان و زنان، و تلاش برای برقراری برابری است. این تبعیض دستمزد به ازای کارِ برابر، برای زنان رنگین‌پوست بیشتر هم می‌شود.[۱][۲]

این روز در کشورهای گوناگون با توجه به مقدار نابرابری متفاوت است. مثلاً به طور نمادین تخمین زده می‌شود در آلمان زنان باید ۸۰ روز بیشتر از مردان کار کنند تا حقوقی برابر دریافت کنند، فرانسه ۹۶ روز، روسیه ۶۰ روز، هلند ۹۰ روز، سوئد ۱۰۵ روز و غیره.[۳]

مقایسه دستمزد زنان و مردان[ویرایش]

امروزه هنوز دستمزد زنان در سرتاسر جهان برای کار برابر و معادل در مقایسه با دستمزد مردان بین ۲۰ تا ۵۰ درصد کمتر است. مثلاً به طور نمادین تخمین زده می‌شود در آلمان زنان باید ۸۰ روز بیشتر از مردان کار کنند تا حقوقی برابر دریافت کنند، فرانسه ۹۶ روز، روسیه ۶۰ روز، هلند ۹۰ روز، سوئد ۱۰۵ روز و …[۴] این نابرابری دستمزد زنان با مردان در گروه‌های سنّی، قومی و نژادی، و تحصیلی هر کشور نیز مقداری متفاوت است.[۵]

منابع[ویرایش]

  1. «Equal pay day: a plea for transparency». گاردین، ۷ نوامبر ۲۰۱۳. بازبینی‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. 
  2. «50 Years, 50 Governors: Are You Listening?». هافینگتن پست، 06/10/2013. بازبینی‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. 
  3. «80 Tage umsonst». روزنامه زوددویچه تسایتونگ، ۲۱ مارس ۲۰۱۴. بازبینی‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. 
  4. «80 Tage umsonst». روزنامه زوددویچه تسایتونگ، ۲۱ مارس ۲۰۱۴. بازبینی‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. 
  5. «The Gender Pay Gap Is Alive And Well In All 50 States, Shows Study». هافینگتن پست، 03/13/2014. بازبینی‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. 

پیوند به بیرون[ویرایش]