جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
پرش به: ناوبری، جستجو

جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ یک نظام ارزیابیست که با هدف شناسایی و تقدیر از سازمان های بهره ور مطابق اسناد بالادستی به ویژه تحقق اهداف سند چشم‌انداز ۱۴۰۴ ایران طراحی گردیده است . این جایزه از سال ۱۳۸۸ در عرصه بهره‌وری کشور اجرایی شده و تا کنون بیش از ۱۰۰ سازمان بزرگ و متوسط در سطح ملی موفق به اخذ تندیس یا گواهینامه های سطوح مختلف جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ شده‌اند .

شکل‌گیری[ویرایش]

در چشم انداز بیست ساله کشور پیش بینی شده است که : در سال ۱۴۰۴ ایران کشوری است توسعه یافته از نظر اقتصادی علمی و فناوری در سطح منطقه با هویت اسلامی و انقلابی الهام بخش در جهان اسلام و با تعامل سازنده و موثر در روابط بین‌الملل. در راستا دستیابی به این مهم در برنامه های چهارم و پنجم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به عنوان ایستگاه های اول و دوم توسعه در برنامه ۲۰ ساله ، پیش بینی شده است که ایران اسلامی می بایست در سال های برنامه سالانه متوسط ۸ درصد رشد اقتصادی به قیمت های ثابت داشته باشد. بعلاوه سهمی از رشد اقتصادی می بایست از طریق ارتقاء بهره وری صورت پذیرد. (به عنوان مثال در برنامه پنجم سهم ۳۳ درصدی از رشد اقتصادی به بهره وری اختصاص یافته است.) به همین منظور و در پی اجرای طرح ملی سنجش بهره روی کشور (در سال ۱۳۸۷) جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ به منظور شناسایی و تقدیر از سازمان های همراستا با سند چشم‌انداز افق ۱۴۰۴ طراحی و تاکنون سه دوره از جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ از سال ۱۳۸۸ بر‌گزار گردیده است .

محورهای ارزیابی[ویرایش]

در جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ ارزیابی سارمان ها بر اساس اطلاعات خام دریافت شذه از سازمان ها و محاسبه شاخص های عمومی بهره وری از جمله یهره‌وری کل عوامل تولید ، یهره‌وری نیروی کار ، یهره‌وری سرمایه و سهم یهره‌وری در رشد اقتصادی صورت می‌گیرد. علاوه بر ارزیابی شاخص های بهره‌وری این جایزه بخشی را به سنجش زیر ساخت های لازم برای دستیابی به اهداف ملی و سیاست های کلان کشور اختصاص داده و شاخص های دیگری حسب نامگذاری هر سال و همچنین اجرای طرح های ملی مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند . چهار دوره جایزه با محورهای جانبی ذیل بر‌گزار گردیده است

  • دوره نخست : -
  • دوره دوم : اصلاح الگوی مصرف - هدفمندی یارانه ها
  • دوره سوم : جهاد اقتصادی
  • دوره چهارم : اقتصاد مقاومتی

تندیس بهره‌وری ۱۴۰۴[ویرایش]

تندیس جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴

بالاترین سطح اعطای نشان در جایزه بهره‌وری سطح تندیس است . این نشان به سازمان‌هایی تعلق می‌گیرد که علاوه بر حرکت روبه‌رشد اقتصادی منطبق با اهداف سند چشم‌انداز ۲۰ ساله کشور ، از ثبات روند تغییرات برخوردار بوده و بتواند ۹۵ درصد از امتیاز شاخص‌های بهره‌وری را کسب نماید . در سه دوره گذشته سازمان های ذیل توانسته‌اند نشان تندیس بهره‌وری ۱۴۰۴ را کسب نمایند :

دوره چهارم جایزه[ویرایش]

مراسم اختتامیه چهارمین دوره جایزه ملی بهر ه وری ۱۴۰۴ مورخ ۹ اردیبهشت ماه ۱۳۹۲ در سالن تلاش، با حضور رئیس شورا و مرکز ملی رقابت بر‌گزار گردید . در این مراسم از سازمان های حائز شرایط در چهار سطح تندیس ، سازمان پیشرو در چشم انداز ۱۴۰۴ ، سازمان همگام با چشم انداز ۱۴۰۴ و سازمان متعهد به چشم انداز ۱۴۰۴ تقدیر گردید. شایان ذکر است چهارمین دوره جایزه بهره وری با حضور دستگاه ها و بنگاه های اقتصادی دولتی و خصوصی از بخش های انرژی ، صنعت ومعدن ، پولی و بانكی ، خدمات عمومی و سایر بخش ها با حضور بیش از ۷۰ سازمان بزرگ كشور و با شعار بهره وری و اقتصاد مقاومتی به منظور شناسایی و تقدیر از سازمان های موفق در عرصه بهره وری مطابق با اهداف اسناد بالا دستی از نیمه دوم سال ۱۳۹۱ اجرایی گردیده است

دوره سوم جایزه[ویرایش]

اختتامیه دوره سوم جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ (اسفندماه ۱۳۹۰)

مراسم اختتامیه سومین دوره جایزه در اسفند ماه ۱۳۹۱ با حضور رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی ، قائم مقام وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ، رئیس شورا و مرکز ملی رقابت و جانشین وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات بر‌گزار گردید . در این مراسم از سازمان های حائز شرایط در چهار سطح تندیس ، سازمان پیشرو در چشم انداز ۱۴۰۴ ، سازمان همگام با چشم انداز ۱۴۰۴ و سازمان متعهد به چشم انداز ۱۴۰۴ با شعار بهره‌وری و جهاد اقتصادی تقدیر گردید. سومین دوره جایزه بهره‌وری ، با حضور ۸۹ سازمان از بخش های انرژی ، صنعت ومعدن ، پولی و بانکی، خدمات عمومی و سایر بخش ها اجرایی گردید از سازمان های برگزیده و حایز شرایط تقدیر گردید.

دوره دوم جایزه[ویرایش]

دوره دوم جایزه با رویکرد بهره‌وری و هدفمندی یارانه ها به تمرکز برسه محور شاخص های عمومی بهره‌وری و طرح های زیر ساختی، توانمد سازی و انگیزش در دو محور اصلاح الگوی مصرف و هدفمندی یارانه ها بر‌گزار گردید در این دوره نیز از مجموع ۸۰ سازمان شرکت کننده در فرایند ارزیابی جایزه ۴۴ سازمان حائز شرایط حضور در مراسم اختتامیه و تقدیر از سازمان های برگزیده را داشتند. دوره دوم جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ که با حمایت معاونت سرمایه انسانی و کار گروه تحولات اقتصادی رئیس جمهور طی یک فرایند ارزیابی شش ماهه اجرایی شد، از سازمان های برگزیده در سطوح سازمان بهره ور (سطح تندیس)، سازمان های پیشرو در چشم انداز (۳ سطح)، سازمان های همگام با چشم انداز (۳ سطح) و سازمان های متعهد به چشم انداز تقدیر گردید.

نخستین دوره جایزه[ویرایش]

نتایج نخستین دوره جایزه بهره‌وری ۱۴۰۴ نیز در تیر ماه سال ۱۳۸۸ در دومین دوره همایش ملی تحول و بهره‌وری با حضور بیش از ۵۰۰ نفر از اساتید و صاحبنظران این حوزه اعلام گردید ، در این دوره جایزه معیار ارزیابی بررسی شاخص های عمومی و اختصاصی بهره‌وری سازمان ها بوده است .

منابع[ویرایش]

  • چشم انداز۲۰ساله ایران
  • قانون برنامه پنجساله چهرم توسعه جمهوری اسلامی ایران (ماده ۵)
  • قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (ماده ۷۹)

پیوند به بیرون[ویرایش]