تحلیل پوششی دادهها
| محتویات این مقاله شبیه متنهای تبلیغاتی است. لطفاً آن را تمیزکاری کنید تا لحن نسبتاً بیطرفانهای بیابد و از معیارهای سرشناسی پیروی کند، یا آن را نامزد حذف نمایید. برای آگاهی بیشتر میتوانید به بحث همین صفحه مراجعه کنید. |
|
|
لحن این مقاله برای دانشنامهٔ ویکیپدیا نامناسب است. لطفا کلمات ستایشگونه و غیر ادبی و عبارات غیردانشنامهای موجود در این مقاله را بزدایید. برای راهنمایی بیشتر صفحهٔ راهنمایی برای نوشتن مقالههای بهتر را ببینید. |
|
|
ممکن است این مقاله نیازمند ویکیسازی باشد تا با استانداردهای کیفی ویکیپدیا همخوانی یابد. خواهشمندیم با افزودن پیوندهای داخلی مرتبط، یا با بهبود چیدمان به بهبود آن کمک کنید.
برای جزئیات بیشتر روی [نمایش] کلیک کنید.
هیچ دلیلی برای این برچسب ویکیسازی ذکر نشدهاست. میتوانید دلیلتان را با استفاده از پارامتر
|
|
|
این مقاله نیازمند تمیزکاری است. لطفاً تا جای امکان آنرا از نظر املا، انشا، چیدمان و درستی بهتر کنید، سپس این الگو را از بالای مقاله بردارید. محتویات این مقاله ممکن است غیر قابل اعتماد و نادرست یا جانبدارانه باشد یا قوانین حقوق پدیدآورندگان را نقض کرده باشد. |
|
|
گُمان میرود حق تکثیر محتویات این صفحه با سیاستهای ویکیپدیا در مورد حق تکثیر سازگاری ندارد. لطفاً اطلاعات بیشتری در این مورد بیفزایید و یا وضعیت حق تکثیر منبع اصلی این مقاله را بررسی کنید. |
ارزیابی عملکرد سازمانها در جهت گیری تصمیمات آتی آنها نقش اساسی دارد. در این راستا میبایست میزان کارایی و بهرهوری سازمانها مورد محاسبه قرار گیرد تا از این طریق بتوان در تصمیم سازیهای آتی روند رشد اقتصادی را زیر نظر داشت. در عصر حاضر دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهرهوری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار میرود. ارتقای بهرهوری با استفاده بهینه از عوامل تولید حاصل میگردد و در نیل به رشد اقتصادی مستمر و تولید پایدار نقش مهمی را ایفا میکند.
محتویات |
اهمیت و جایگاه بهرهوری [ویرایش]
امروزه رقابت در عرصه تولید و تجارت جهانی به واسطه کمرنگ شدن مرزهای اقتصادی ابعاد دیگری یافته و کوشش در جهت ارتقا و بهبود بهرهوری بر اساس عقلانیت اقتصادی، همواره میباید مورد تاکید و توجه قرار گیرد. لیکن بهبود بهرهوری مستلزم عملیاتی کردن توان بالقوهاست. از این رو این حرکت نیاز به یک ابزار محرک دارد و مناسبترین محرک «رقابت» در صحنه داخلی و بازارهای خارجی است. ارتقای بهرهوری سبب پیشرفت و توسعه یافتگی میشود و اکثر کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به منظور اشاعه نگرش به مقوله بهرهوری و تعمیم بکارگیری فنون و روشهای ارتقای آن، سرمایه گذاریهای زیادی انجام دادهاند. بررسی عملکرد کشورهایی که طی چند دهه اخیر رشد اقتصادی قابل توجهی داشتهاند حاکی از آن است که اکثر این کشورها رشد را از طریق ارتقای بهرهوری بدست آوردهاند.
تاریخچه و مفاهیم کلی بهرهوری [ویرایش]
بهرهوری یا productivity یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار میآید که رابطه بین استفاده از عوامل تولید و محصول تولید شده را نشان میدهد. تعاریف مختلفی از بهرهوری ارائه شدهاست که همگی آنها در این نکته که بهرهوری رابطهای بین نهادهها و ستادهها میباشد مشترکند. به بیان دیگر بهرهوری به معنی متوسط تولید بازای هر واحد از کل نهادهها است بطوری که اگر تولید بازای هر واحد از نهادهها افزایش یابد، به مفهوم افزایش بهرهوری و عکس آن به معنای کاهش بهرهوری است. با توجه به نوع نهادهای که در فرآیند تولید بکار میرود میتوان انواع شاخصهای بهرهوری را تعریف کرد.
مفاهیم کارایی، اثر بخشی و بهرهوری [ویرایش]
کارایی اثر بخشی و بهرهوری مفاهیم متفاوتی دارند که گاهی اشتباها به جای یکدیگر به کار برده میشوند. بطور کلی بهرهوری را میتوان ترکیبی از کارایی و اثربخشی دانست.
کارایی [ویرایش]
کارایی نشان میدهد که یک سازمان تا چه میزان از نهادهها به طور بهینه در جهت تولید ستادهها استفاده کردهاست و بعبارتی نشاندهنده «صحیح انجام دادن کار» است. به این معنی که از حداقل نهادهها حداکثر محصول برداشت شود.
بهرهوری [ویرایش]
بهرهوری ترکیبی از کارایی و اثر بخشی میباشد. به عبارت دیگر عملکرد سازمان در صورتی بهره ور خواهد بود که کارا و اثر بخش باشد و هر کدام به تنهایی نشان دهنده افزایش بهرهوری نیست. پس در مقوله بهرهوری اولا کاری که انجام میشود باید کار درست و مفیدی باشد ثانیا این کار به بهترین نحو انجام پذیرد و در راستای اهداف باشد. بر اساس مباحثی که گذشت در یک سازمان تعدادی ورودی برای تولید تعدادی خروجی به کار میروند که خروجیها میبایست در راستای اهداف سازمانی قرار بگیرند. این موضوع در شکل زیر نشان داده شدهاست در یک سازمان اگر میزان استفاده مطلوب از ورودیها را در جهت تولید خروجیها بسنجیم در واقع میزان کارایی را سنجیدهایم. اگر میزان تحقق اهداف را از خروجیهای تولید شده بسنجیم در واقع میزان اثربخشی را سنجیدهایم و از ترکیب این دو میتوان مفهوم بهره وری را به این صورت استخراج کرد که به چه میزان اهداف سازمان با استفاده از ورودیها تحقق یافتهاست
تحلیل پوششی دادهها [ویرایش]
یکی از ابزارهای مناسب و کارآمد در این زمینه، تحلیل پوششی دادهها میباشد که به عنوان یک روش غیر پارامتری به منظور محاسبه کارایی واحدهای تصمیم گیرنده استفاده میشود. امروزه استفاده از تکنیک تحلیل پوششی دادهها با سرعت زیادی در حال گسترش بوده و در ارزیابی سازمانها و صنایع مختلف مانند صنعت بانکداری، پست، بیمارستانها، مراکز آموزشی، نیروگاهها، پالایشگاهها و... استفاده میشود. توسعههای زیادی از جنبه تئوری و کاربردی در مدلهای تحلیل پوششی دادهها اتفاق افتاده که شناخت جوانب مختلف آن را برای به کارگیری دقیقتر اجتباب ناپذیر میکند. استفاده از مدلهای تحلیل پوششی دادهها علاوه بر تعیین میزان کارایی نسبی، نقاط ضعف سازمان را در شاخصهای مختلف تعیین کرده و با ارائه میزان مطلوب آنها، خط مشی سازمان را به سوی ارتقای کارایی و بهره وری مشخص میکند. همچنین الگوهای کارا که ارزیابی واحدهای ناکارا بر اساس آنها انجام گرفتهاست به واحدهای ناکارا معرفی میشوند. الگوهای کارا واحدهایی هستند که با ورودیهای مشابه واحد ناکارا خروجیهای بیشتر یا همان خروجیها را با استفاده از ورودیهای کمتر تولید کردهاند. این تنوع وسیع در نتایج است که موجب شده استفاده از این تکنیک با سرعت فزایندهای رو به گسترش باشد. همین امر موجب شدهاست که این تکنیک از بعد تئوری نیز رشد فزایندهای داشته باشد و به یکی از شاخههای فعال در علم تحقیق در عملیات تبدیل شود.
نرمافزارها [ویرایش]
نرمافزارهای مرتبط با تحلیل پوششی دادهها عبارتند از:
- DEA-Masterنرمافزار فارسی تحلیل پوششی دادهها
- نرم افزار فارسي ارزش يار (پياده سازي تحليل پوششي داده ها در محيط فارسي و كاربرپسند)-http://www.mpi-co.ir