وندا اورلیکاسکی
| وندا اورلیکاسکی | |
|---|---|
 وندا اورلیکاسکی در سال ۲۰۰۸ | |
| محل زندگی | کمبریج، ماساچوست |
| محل تحصیل | دانشگاه نیویورک |
| پیشینه علمی | |
| شاخه(ها) | سیستم اطلاعاتی مطالعات سازمانی |
| تأثیر گرفته از | آنتونی گیدنز کارل ویک لوسی ساچمن، کارن باراد |
وندا اورلیکاسکی(به انگلیسی Wanda Orlikowski) نظریه‌پرداز مطالعات سازمان و محقق سیستم‌های اطلاعاتی و استاد کرسی مطالعات فناوری و سازمان آلفرد پی اسلون در دانشکده مدیریت دانشگاه‌ام آی تی است.
کارها[ویرایش]
راه‌های جدید مواجهه با مادیت در تحقیقات سازمان[ویرایش]
در کارهای اخیرش، اورلیکاسکی استدلال می‌کند که طریقه ابتدایی مواجهه ما با مادیت در سازمان‌ها مشکل دارد و رویکرد بدیلی پیشنهاد می‌دهد که بیان می‌کند مادیت برساختی از زندگی روزمره است. این کار از رئالیسم عاملی کارن باراد و مفهوم جامعه مادگی که از کار لوسی ساچمن و آنه ماری مول تأثیر پذیرفته‌است.
جوایز[ویرایش]
اورلیکاسکی به خاطر مقاله‌اش با عنوان «یادگیری از یادداشت‌ها:مسائل سازمانی در پیاده‌سازی جمع افزار»[۱] برنده جایزه تأثیر درازمدت از کنفرانس ACM CSCW در سال ۲۰۱۵ شد.[۲]
منابع[ویرایش]
- ↑ Orlikowski, Wanda (1992). "Learning from Notes: organizational issues in groupware implementation". Proceedings of CSCW. CSCW. Toronto, Ontario, Canada: ACM. pp. 362–369. Retrieved 17 March 2015.
- ↑ "Lasting Impact Award". ACM. Retrieved 17 March 2015.
- ویکی انگلیسی